Conducteur / conductrice de ligne sur machine open-end

Envie de rejoindre une entreprise où les machines rythment la cadence et où chaque cahier parfaitement empilé est une petite victoire du quotidien ?
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L’agence d’emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l’un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de ligne – Réception / Réglage machine H/F.

VOS MISSIONS :
- Assurer les réglages de premier niveau sur la machine de façonnage (plieuse / assembleuse / machine d’impression selon le poste).
- Surveiller le bon déroulement de la ligne et intervenir en cas de dérèglement léger.
- Réceptionner les cahiers en sortie de machine : vérifier l’alignement, la qualité, l’épaisseur et la conformité.
- Constituer des piles nettes et homogènes (cahiers, imprimés, brochures).
- Manipuler, peser, compter et conditionner les piles dans les cartons ou les palettes prévus.
- Étiqueter, fermer et préparer l’expédition ou le stockage.

VOTRE PROFIL :
Idéalement, vous avez déjà travaillé en imprimerie, en conduite de machine ou en industrie et possedez les CACES R489 de catégorie Vous êtes minutieux(se), réactif(ve) et à l’aise avec les réglages mécaniques de premier niveau. Vous êtes la personne qu’il nous faut !

RYTHME :
En 3×8 (4h30-12h30 / 12h30-20h30 / 20h30-4h30)

RÉMUNÉRATION :
€ brut / heure
Majoration de 25% pour le créneau 4h30 – 6h
Majoration de nuit de 33 %
Prime de brisure
Panier jour : 6,05 €
Panier nuit : 7,35 €

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % IFM + 10 % ICP
• Acompte à la semaine possible
• CE (billetterie, club vacances…)
• Aides : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
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TEMPORIS TOUL
282 rue Saint-Mansuy
54200 Toul

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Avantages CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.