Le chef de projet FREGAT a pour mission de gérer la mise en œuvre des projets de recherche scientifique adossés à la base de données clinico-biologique. Il est le principal interlocuteur des partenaires académiques et industriels, pour les accompagner dans le montage de leur projet jusqu’à l’envoi des livrables et la valorisation scientifique. Il coordonne l’ensemble des parties scientifique, médicale, biologique, juridique, financière interne ou externe au CHU afin de permettre la mise en œuvre des projets de recherche. Il assure le suivi et le bon déroulement des projets.
Responsabilités principales
1. Coordonner et animer la base de données via l’organisation des différents comités (scientifique, pilotage, stratégique, industriel).
2. Dynamiser la base de données en démarchant de nouveaux industriels et en pérennisant les partenaires existants.
3. Communiquer auprès des laboratoires de recherche, notamment INSERM, et des facultés de Sciences Humaines et Sociales (SHS), pour valoriser la base et ses ressources.
Tâches techniques et opérationnelles
* Articuler le programme scientifique et les processus administratifs liés à la mise en œuvre du projet FREGAT.
* Garantir la bonne mise en œuvre des projets, dans le respect des délais et budgets.
* Accompagner les porteurs de projet et organiser la logistique liée à la gouvernance et aux étapes clés.
* Identifier et planifier la mobilisation des ressources nécessaires.
* Réaliser et mettre à jour le plan prévisionnel budgétaire.
* Assurer le suivi financier et la production des rapports.
* Développer la base FREGAT en lien avec les partenariats industriels.
* Organiser le reporting et la production de rapports pour les financeurs.
* Gérer la communication et la coordination des activités.
* Participer à la démarche qualité de la DRI.
Profil recherché
Diplômes : Bac +5 à Bac +8 (Master ou Doctorat)
Connaissance de la réglementation de la recherche clinique
Savoir-faire
* Gestion de projet : définition, allocation, optimisation des ressources, analyse et synthèse d’informations, rédaction de documents.
* Techniques : analyse de données, classement, évaluation de la pertinence des informations.
* Communication et travail en réseau : argumentation, expression orale, organisation, animation de réunions, planification, anglais scientifique.
Les savoir-faire spécifiques seront complétés par la cellule RH de la DRI.
* Travail en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle, disponibilité, réactivité.
* Interaction avec des porteurs de projets, partenaires industriels, équipes internes, autorités réglementaires.
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