Tech lead h / f

Au sein de la Direction des projets Marketing et Canaux Digitaux, l'équipe Gan Digital Factory est responsable de la conception, du développement et de l'exploitation des fronts office pour les agents GAN Assurances.

Nous recherchons un / une tech lead pour participer au cadrage et à la définition des solutions adaptées pour les projets digitaux au service de l'entité Gan Assurances, en collaboration étroite avec les urbanistes, architectes applicatifs transverses et équipes de production. Nous utilisons une méthodologie agile dans un contexte de multi-projets.


Responsabilités principales :

1. Définir et faire évoluer les architectures techniques en collaboration avec les équipes supports et les architectes fonctionnels.
2. Encadrer et motiver une équipe de 3 à 6 développeurs/développeuses, en améliorant la productivité et le fonctionnement de l'équipe.
3. Assurer une veille technologique et proposer des innovations.
4. Organiser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques.
5. Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications.
6. Suivre techniquement les projets, de la conception à la maintenance, en intervenant sur des développements complexes et en menant des chantiers techniques.
7. Participer aux réunions avec les Product Owners et autres interlocuteurs métier.
8. Contribuer à la gestion du schéma directeur technique et participer aux projets structurants.


Profil recherché :

* Niveau Bac +5 en informatique, ingénieur ou équivalent.
* Expérience significative en leadership technique de projets informatiques, notamment avec Angular, Vue.js, Java, DevOps, en environnement agile.
* Compétences en analyse des besoins, architectures fonctionnelles et optimisation des coûts.
* Maîtrise des architectures SOA, Microservices, API, Cloud, sécurité des infrastructures, scripting et automatisation.
* Connaissance technique : Java (8+), MicroNaut, Spring Boot, Junit 5, JEE, Gitlab CI, Maven, Nexus, Jenkins, Sonar, Openshift, REST, SOAP, Spring Gateway, Oracle, MySQL, Liquibase, Hibernate.
* Qualités : écoute, médiation, organisation, esprit d'initiative, communication, autonomie, orientation client, anticipation et analyse des risques.


Avantages G2S :

* Télétravail possible.
* 28 jours de congés payés, 23 jours de RTT, compte épargne temps.
* Système d’intéressement.
* Formation continue et parcours d’intégration.
* Engagement RSE avec initiatives éco-responsables.

Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, compte 1500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France, intervenant dans l'IT, l'immobilier d'exploitation et les achats.

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