CSS Coordinateur (H/F) - Pôle DIHPSEA - I02 I03 SESSAD bhi1ocd4k7
Le territoire de santé de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent s’organise autour de deux pôles d’activité de soins définis chacun par une zone géographique. L’offre de soins en Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PEA) est assurée par des C.M.P, des hôpitaux de jour, ainsi que des équipes mobiles. Cette organisation s’articule avec l’offre de soins en hospitalisation temps plein de P.E.A. L’éloignement des différents sites constitue une caractéristique à prendre en compte et nécessite une souplesse et une adaptabilité de son temps, ainsi que des déplacements fréquents. Le travail du coordonnateur de pôle s’inscrit au sein de l’équipe d’encadrement dont il a la référence, dans une étroite collaboration avec l’équipe médicale, et plus particulièrement avec les médecins référents des structures concernées.
Le poste proposé requiert des compétences managériales, relationnelles, de gestion et de conduite de projet.
Il doit également se montrer en capacité de produire une analyse systémique pertinente des organisations et/ou situations et développer son action, en faisant preuve d’adaptabilité permanente, de créativité et d’innovation en lien direct avec le médecin chef de pole.
Ses missions principales s’articulent autour de :
* La déclinaison du projet d’établissement en cohérence avec le projet de Pôle, en liaison fonctionnelle avec le chef de pôle, sous l’autorité hiérarchique de la direction de soins et en articulation avec la direction de l’établissement
* La collaboration au pilotage stratégique du Pôle, dans une perspective de coopération, de délégation et de prise de responsabilités
* La planification, l’organisation et la coordination des soins et activités au sein du périmètre défini
* Le management et l’animation de l’équipe d’encadrement de proximité dans un souci de cohérence des projets et de cohésion des équipes
* La promotion et le développement de la démarche qualité gestion des risques au sein du Pôle
* L’assurance de la dynamique d’évaluation et de gestion des compétences identifiées et attendues sur le périmètre du Pôle en responsabilité.
* La mission de représentation de l’établissement, et le développement de réseaux professionnels sur le territoire de santé. (PTSM, CPTS)
Le périmètre du poste comprend le pole I02/I03/SESSAD ainsi que la filière intersectorielle du DIHPSEA ainsi que des missions transversales sur l’établissement.
1. Le Pôle I.02 – I.03 - SESSAD
C’est un service de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent qui reçoit des enfants et des adolescents âgés de 0 à 18 ans.
Le Pôle I.02 – I.03 - SESSAD propose :
1.1. Des consultations diagnostiques et de soins de proximité à travers :
* C.M.P / CATTP / Hôpital de jour de Rennes Centre Ouest
* C.M.P / CATTP / Hôpital de jour de Montfort sur Meu
* C.M.P / CATTP / Hôpital de jour de Guichen
* C.M.P / CATTP de Bruz
* C.M.P / CATTP Rennes, Chateaubourg, Vitré, Tinténiac, St Aubin d’Aubigné, Fougères
* Dispositif pour adolescents (Vitré, Fougères)
1.2. Des diagnostics et des prises en charge spécifiques
* C.M.P / CATTP Pomdapi, C.M.P – C.A.T.T.P Capucine (Périnatalité – 4 ans)
* CATTP Alternative (Adolescents)
* HJ « TOTEM »
* HJ « 1,2,3 Soleil »
* HJ « TEMPO »
* HJ « Point du jour »
* HJ « La Clairière »
* HJ « Fougères »
1.3. Des Soins de recours Espace Autisme et autres TSA (département 35)
* le DATSA : Dispositif d’Annonce du Diagnostic d’Autisme et des Troubles du Spectre Autistique
* UED (Equipe Associée) au CRA de Bretagne (Centre Ressources Autisme)
1.4. Une structure médico-sociale (0 – 20 ans) : le SESSAD TED (Troubles Envahissants du Développement) « Mille Sabords »:
* SESSAD TED Rennes
* SESSAD TED Fougères
* 2 U.E.M (Unité d’Enseignement en Maternelle)
* 1 équipe mobile pour patients TED (+ de 16 ans)
Le Dispositif Intersectoriel Psychiatrique de Soins pour Enfants et Adolescents (DIHPSEA) compte quant à lui cinq unités proposant une prise en charge d’enfants et adolescents en hospitalisation complète ou en hospitalisation de semaine : Belém, Astrolabe, Pen Duick, Hermione UHCD -16 ans
CH Guillaume Regnier Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. http://www.ch-guillaumeregnier.fr/ Rennes DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé Aucune expérience CDI Cadre Infirmier
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