Vos missions en quelques mots DEFINITION DU POSTE Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordinatrice générale des soins, la directrice des soins et cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU Le cadre de santé est responsable de : · La qualité de l’accueil des personnes soignées et de leur famille · La qualité et la sécurité des soins infirmiers · La gestion et l’animation de l’équipe soignante de jour et de nuit · L’encadrement des étudiants · La gestion du matériel, des locaux et des stocks Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec : · Le chef de service ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires médicaux du service · Les cadres du bloc et de la réanimation adulte · Le service d’accueil des urgences · Le service social · Le 2ème cadre de santé du secteur et l’ensemble des cadres du pôle SMC MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Gère et manage les soins en lien avec les pathologies rencontrées dans le service Assure la gestion des lits pour les patients programmés et pour la gestion des urgences en collaboration avec l’équipe médicale Assure la gestion du staff, de la programmation des patients prévus au bloc et des bilans Coordonne les différents intervenants et les équipes transversales Evalue et gère les besoins alternatifs à l’hospitalisation ou de moyen séjour Gère la prise en charge des situations palliatives et de fin de vie Profil recherché DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Etre titulaire du diplôme de cadre de santé Compétences attendues COMPETENCES REQUISES Faire preuve d'une écoute importante, de concertation et de négociation Avoir le sens de l'organisation et une grande réactivité Faire preuve de pondération face aux situations complexes et/ou de conflit Savoir prendre du recul dans les situations complexes et difficiles Coordonner de nombreux intervenants internes au service ou externes Valoriser les initiatives Etre force de propositions Etre volontaire et particulièrement engagé dans une dynamique de changement Accompagner les équipes dans une dynamique de changement Nécessité d'un engagement fort et constructif avec l'ensemble des partenaires du service Savoir travailler en étroite collaboration avec le 2éme cadre de santé de ce secteur et programmer les congés en concertation afin d'avoir la présence systématique d'au moins 1 cadre Localisation Localisation : 58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1 Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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