Chargé de formation - h/f

Description :

ÊTRE CHARGÉ DE FORMATION, AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE C’EST AVANT TOUT:

_DÉPLOYER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES: _

* Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise.
* Participer à la détermination des modalités des projets de formation
* Organiser les formations des magasins et des services support et en suivre le bon déroulement.
* Prendre en charge les formalités administratives et légales et en effectuer le suivi.
* Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO).
* Préparer des éléments de reporting permettant d’analyser l’activité formation.
* Participer aux actions de communication autour de l’offre de formation.

_DIGITALISER L’OFFRE DE FORMATION: _

* Contribuer, aux côtés du Responsable Formation, à la mise en place d’un TMS et d’un LMCS
* Contribuer à la mise en place d’un catalogue de formations internes et externes.
* Concevoir, aux côtés du Responsable Formation, des parcours de formation ainsi que des modules de formations digitales
* Mettre en œuvre, sous la supervision du Responsable Formation, des actions innovantes en mixant les formats d’apprentissage, tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs

_ANALYSER ET ACCOMPAGNER LES BESOINS DE FORMATION : _

* Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, Transition Professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience…).
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de Transition Professionnelle.



Profil recherché :


AUJOURD’HUI VOUS AVEZ :

* L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter;
* Une maîtrise des outils et dispositifs de formation;
* Un super sens de L’ORGANISATION et du SERVICE, une RIGUEUR sans faille et une pédagogie naturelle;
* La capacité À JONGLER entre dossiers, réunions, projets et imprévus du quotidien;
* La faculté à êtreFORCEDEPROPOSITIONnotamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon;
* Une formation BAC +3 à BAC +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

NOUS REJOINDRE, C’EST :

* Intégrer une enseigne où il fait bon vivre
* Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement
* Un poste statut cadre à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite !

* Une rémunération annuelle décomposée:

* D’une part fixe définie selon profil et expériences
* D’une part variable sur la base d’un mois de salaire, liée à l’atteinte d’objectifs collectifs et individuels

* 10 jours de RTT/ an par année pleine
* La possibilité d’intégrer un mode de travail hybride à l’issue de votre période d’intégration

N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS !

_La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._