Vous rejoignez une agence en plein développement, avec un objectif de croissance de 8 à 11 M€ de chiffre d'affaires dans les prochaines années : un challenge commercial stimulant et à forte visibilité.
Les projets menés se distinguent par leur qualité et leur diversité :
- aménagements côtiers,
- rénovation et mise en valeur de châteaux,
- requalification de centres-bourgs,
- ainsi que des opérations routières et urbaines emblématiques.
Un environnement idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant conjuguer management, développement commercial et excellence opérationnelle.
Le poste :
Rattaché(e) au Chef d'agence, vous êtes garant(e) de la performance et du bon fonctionnement d'un centre de profit représentant 8 M€ de chiffre d'affaires. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
- Pilotage de l'exploitation : assurer la bonne gestion financière et opérationnelle de l'activité.
- Management : encadrer, animer et fédérer vos équipes en anticipant les besoins en compétences et en ressources.
- Gestion budgétaire : élaborer, défendre et suivre le budget, mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Optimisation des coûts : analyser, challenger et améliorer en continu la rentabilité de l'activité.
- Conduite des opérations : coordonner les moyens matériels et humains pour garantir la bonne réalisation des chantiers.
- Suivi économique : contrôler la performance des projets, assurer la facturation et le suivi des encaissements en lien avec la direction financière.
- Vision marché : développer une connaissance fine de votre environnement (clients, concurrence, évolution des prix, acteurs locaux).
- Sécurité et prévention : garantir l'application de la politique QSE de l'entreprise sur l'ensemble de vos activités.
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans les travaux publics.
- Expérience réussie en management d'équipes et gestion de centre de profit dans le secteur des TP (Conducteur de travaux principal expérimenté, ou Chef de secteur avec 3 ans d'expérience minimum)
- Leadership reconnu, sens de l'organisation et goût pour la performance collective.
- Excellent relationnel, esprit d'initiative et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
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