Présent sur le territoire Normand, Paris Normandie est un quotidien régional de proximité, qui a toujours su s'adapter aux attentes de ses lecteurs.
Nous vous proposons de rejoindre un groupe innovant (Rossel) à taille humaine.
Journal en perpétuel développement, nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents. Poste basé au siège de Rouen.
Vous rejoignez l'équipe RH du pôle Rossel Normandie-Picardie et jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie RH locale. En lien direct avec la DRH, vous êtes le référent RH de votre périmètre et l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH.
Votre mission
Management RH de proximité
- Encadrer et animer l'équipe RH locale, composée d'une assistante en charge de l'administration du personnel.
- Accompagner le cycle de vie des collaborateurs : intégration, mobilité, évolution, départ.
- Gérer les dossiers individuels (suivi RH, disciplinaire)
Gestion RH opérationnelle
- Piloter les recrutements sur les fonctions supports (hors rédaction) et gérer les mouvements du personnel.
- Garantir la fiabilité des variables de paie en lien avec le service paie du groupe
- Piloter et déployer les processus RH (entretiens annuels, campagnes de formation, onboarding).
Déploiement des projets RH
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH structurants : communication interne, digitalisation RH, outils collaboratifs, RSE
Relations sociales et climat interne
- Participer, co-animer le CSE et préparer les éléments nécessaires au dialogue social.
- Préparer les éléments nécessaires au dialogue social (données sociales)
- Être à l'écoute du climat social, prévenir les situations sensibles et accompagner les actions de prévention des risques RH.
Conseil aux managers et accompagnement
- Apporter un appui quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes : cadre juridique, posture managériale, accompagnement au changement.
Alignement stratégique
- Être un relai actif de la politique RH, dans une logique de proximité, d'amélioration continue.
- Vous contribuez à la réflexion et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques RH.
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