Description du poste
Cette ouverture de poste s’inscrit dans le cadre d’un développement d’activité.
En tant que Chef.fe de Projet, vous reporterez au Responsable du pôle hydraulique et vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes (une Responsable Opérationnelle, un Directeur Projets, une Chargé d’études, un chef de projets et deux Assistantes à maîtrise d’oeuvre).
Vous serez un pilier dans nos projets d’hydraulique urbaine, avec un rôle qui allie technique, gestion et relationnel :
1. Conception et supervision :
1. Concevoir des infrastructures d’AEP (alimentation en eau potable) et des ouvrages associés
2. Superviser et contrôler les livrables produits par les techniciens pour garantir leur qualité.
2. Gestion et pilotage des projets :
3. Rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et analyser les offres des prestataires.
4. Assurer le suivi des travaux : animation des réunions de chantier, surveillance des opérations, gestion contractuelle et financière des marchés de travaux.
3. Représentation et relationnel :
5. Participer aux réunions techniques avec les maîtrises d’ouvrage et les entreprises partenaires.
6. Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenante
4. Développement régional :
7. Contribuer activement aux réponses aux appels d’offres pour la région Île-de-France.
8. Participer au rayonnement et à la croissance de l’agence Montrouge
La date de démarrage n'est pas encore définie, nous recherchons LA bonne personne y compris si on doit l'attendre un peu.
Ce que SCE vous offre
9. Un CDI dans un cadre privilégié : L’agence est idéalement située à Montrouge (9 bd Général de Gaulle, 92120).
10. Une montée en compétences : Côtoyez des experts et développez vos savoir-faire techniques et managériaux.
11. Un environnement collaboratif : Solidarité, transversalité, et une ambiance de travail bienveillante.
12. Des projets variés et inspirants : À fort impact environnemental et sociétal.
13. Télétravail : 2 jours par semaine
14. Rémunération : pour ce poste la fourchette de salaire n'est pas encore tout à fait figée. Si vous pensez correspondre parfaitement à la projection venez en discuter !
15. Carte tickets restaurant : 9 €/jour dont 60% prise en charge par SCE.
16. RTT (entre 10 et 12 jours)
17. Prime de mobilité et accords d'intéressement et de participation
Profil
Pour ce rôle dans un contexte évolutif, nous sommes ouverts à deux types de profils :
Formation et expérience :
18. Bac+5 (hydraulique, génie civil, travaux publics) avec au moins 5 ans d’expérience sur des projets techniques et ambitieux.
19. Ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience, incluant une expertise en coordination interdisciplinaire.
Vous êtes :
20. Un chargé de projets expérimenté cherchant à évoluer vers la chefferie de projets.
21. Ou un chef de projets junior (3 à 5 ans d’expérience) dynamique et motivé à relever de nouveaux défis.
Ce qui fera la différence ce sont vos atouts : Sens de l’initiative, esprit d’équipe, organisation, et appétence pour le travail transversal!
Et si c’était vous ?
Vous avez envie de faire vos preuves sur des projets stimulants et de vous engager pour des solutions durables ? Vous recherchez une entreprise qui valorise votre expertise et vos idées ? Postulez maintenant et faites partie d’une aventure professionnelle unique avec SCE !
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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