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Enseignant chercheur contractuel - 63-61ème section f/h

Belfort
CDD
UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MONTBELIARD
Enseignant chercheur
27 000 € par an
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Le ou la candidat(e) interviendra essentiellement dans les Unités d’Enseignement (UEs) de Connaissances scientifiques (CS), et Techniques et méthodes (TM) dans les domaines de la commande automatique des systèmes de puissance (sources hybrides à pile à combustibles, Conception et dimensionnement installation électrique, réseaux électriques), de l’électronique analogique, de l’informatique industrielle, gestion des flux énergétiques et de la simulation numérique notamment à l’aide du logiciels Matlab/Simulink. Des compétences en enseignements et expérimentation en compatibilité électromagnétique seront très appréciés.

De plus, l’investissement du (ou de la) candidat(e) dans la proposition de projets aux élèves ingénieur.e.s ainsi que leur encadrement, dans le cadre des UEs hors emploi du temps « Projet d'apprentissage et d'évaluation », est particulièrement exigé.

De manière générale, le (la) candidat(e) devra s’investir dans la vie de l’université incluant le projet FISE/FISA Énergie et Génie Électrique en 5 ans en collaboration notamment avec les équipes pédagogiques du TC.

La capacité à enseigner en langue anglaise est un plus important, de même que l’appétence pour les formes pédagogiques innovantes, incluant l’usage des technologies numériques et les méthodes d’apprentissage actif centré sur l’apprenant.

Le/la candidat(e) aura la volonté de s’impliquer pleinement dans des projets collectifs rapprochant enseignement, recherche et innovation. Le/la candidat(e) devra être doté(e) d’une ouverture culturelle permettant de s’intégrer efficacement dans des projets multidisciplinaires.

Le(a) candidat(e) devra s'intégrer dans l'équipe SHARPAC « Systèmes Hydrogène, ActionneuRs, Production, stockAge, Conversion de l’énergie électrique » du département ENERGIE de l'institut FEMTO-ST (UMR CNRS

• Systèmes pile à hydrogène,

• Systèmes électrolyseur d'eau,

• Stockage pour les systèmes électriques et hydrogène,

• Convertisseurs statiques et machines électriques,

• Commande, gestion de l’énergie et dimensionnement des systèmes électriques.

Plus particulièrement, des compétences avérées en compatibilité électromagnétique appliquées aux systèmes électriques et/ou hydrogène seront considérés comme un atout fort dans la candidature.

Il (elle) devra participer activement aux activités scientifiques et aux projets en cours au sein de l’équipe.

Le(a) candidat(e) devra s'insérer dans l’une ou plusieurs des thématiques de recherche de l’équipe SHARPAC Ceux-ci peuvent être des projets partenariaux à périmètre européen, national ou régional. Ils sont très couramment menés avec des partenaires industriels et requièrent le développement d’activités de validation expérimentale. Des compétences particulières sont attendues, en expression orale et écrite, en langue anglaise.

Au-delà des compétences académiques, il est également attendu une forte implication du (de la) candidat(e) dans la vie de l’équipe de recherche





















BECHERIF Mohamed

Responsable FISE Energie

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CHRENKO Daniela

Directrice adjoint du département FEMTO-ST/Energie



Modalités de candidature :

Contrat de droit public pour une durée d’un an

Salaire mensuel brut : 2320 euros ou plus selon expérience

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025

Transmettre le dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en un seul doc PDF au plus tard le 15 août 2025

Planning provisoire :

1. Sélection des candidats pour audition au plus tard le 22 août 2025, les candidats auditionnés seront prévenus par mail.

2- Auditions des candidats sélectionnés le 27 août 2025


Votre futur établissement



7ème plus importante école d ingénieur en France



3000 étudiants en formation d ingénieur, masters et doctorat

400 personnels

220 universités partenaires dans le monde

3 Campus / Sevenans, Belfort et Montbéliard

7 pôles de recherche

Certifié ISO 45001 et ISO 14001 sur la transition écologique et signataire des accords de Grenoble

Soucieux du bien-être de ses personnels dans un environnement de travail de qualité

Facilité d accès : pistes cyclables, transports en commun parkings sur les campus

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