Description du poste
Votre rôle
Contribuer à la performance du recouvrement amiable et forcé, instruire les demandes de remise de dette, traiter les recours relatifs aux décisions de la Caf et assurer le suivi des dossiers frauduleux.
Vos principales missions
1. Prendre en charge l'ensemble des activités de recouvrement des créances menées au sein du pôle.
2. Assurer la relation client et partenariale, y compris avec les commissaires de justice.
3. Participer à la gestion des recours amiables et contentieux, y compris la représentation devant les tribunaux selon l'organisation retenue.
4. Travailler en transversalité avec les autres services (prestations, maîtrise des risques, comptabilité).
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques
Vous savez mettre en œuvre :
5. les techniques de recouvrement amiable et forcé,
6. les techniques d'entretien liées à la relation client (allocataires, partenaires, tiers).
Vous disposez également :
7. d'une réelle capacité à assimiler rapidement l'ensemble des procédures et méthodes liées au recouvrement,
8. d'une maîtrise des outils informatiques et d'une aisance avec les technologies numériques (intégration des logiciels institutionnels, utilisation des tableurs).
Une expérience en tant que juriste en cabinet d'avocats, en étude (commissaire de justice, notaire) ou au sein d'un pôle de justice serait un atout.
Qualités professionnelles
9. Faculté d'adaptation, discrétion et respect du secret professionnel.
10. Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
11. Esprit d'équipe et adaptabilité.
12. Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle, notamment au téléphone.
13. Sens affirmé du service public (neutralité, égalité, confidentialité).
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac en droit, idéalement en droit international.
Informations complémentaires
Date souhaitée de prise de poste : 2 mars
En intégrant la Caf de Tarn-et-Garonne, vous bénéficierez notamment :
14. Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable, potentiellement transformable en CDI.
15. Temps de travail : 35 heures, du lundi au vendredi.
16. Télétravail possible selon le protocole en vigueur si CDI.
17. Rémunération : Niveau 3 (1 ,57 € brut par mois), versée sur 14 mois, complétée par une prime d'intéressement.
18. Lieu de travail : Siège de la Caf - avenue du Danemark, Montauban.
19. Accès à une mutuelle.
20. Tickets restaurant.
21. Participation employeur au titre de transport.
22. Forfait mobilité durable.
23. Horaires flexibles.
24. Avantages CSE.
La Caf de Tarn-et-Garonne est engagée en faveur de la diversité et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap.
Modalités de recrutement
Le processus de recrutement comprend :
25. Une pré-sélection sur dossier.
26. Un entretien avec la responsable du pôle, la responsable des ressources humaines et la directrice comptable et financière.
27. un test écrit.
L'entretien et le test sont prévus le 19/02 après-midi ou le 20/02 matin.
Date limite de candidature : 12/02/26.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae complet et détaillé et d'une lettre de motivation, devront être adressées uniquement via la plateforme lasecurecrute.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
28. Type de contrat
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31. Niveau
32. Publié depuis
33. Limite de candidature
34. Référence
35. Type de contrat CDI
36. Localisation CARCASSONNE
37. Niveau NIVEAU 5A
38. Publié depuis 2 semaines
39. Limite de candidature le 26/01/
40. Référence NVHADD
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