Assistant marketing h/f

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Bonjour,

Je me présente, je suis Pierre consultant en recrutement pour le cabinet Manpower Bourgogne Nord. Je suis à la recherche pour l'un de mes clients, afin d'accompagner son développement pour une nouvelle création de poste, un(e) Assistant marketing H/F en CDI.

Prise de fonction dès que possible ! Vous pilotez des projets de bout en bout, depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi opérationnel. Cela inclut la rédaction de cahiers des charges, la planification (budgets, délais, ressources), l'animation des réunions et la communication régulière sur l'avancement. Vous coordonnez les équipes et les prestataires, anticipez les risques et proposez des solutions adaptées.

Vous contribuez également à la création et à l'adaptation de supports graphiques (packagings, étiquettes, contre-étiquettes, supports de communication), en veillant au respect de la charte graphique, des contraintes réglementaires et à la cohérence visuelle globale. Vous supervisez les étapes de production, de la préparation des fichiers d'impression à la validation finale sur ligne.
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Enfin, vous assurez une veille sur les tendances, l'innovation et les enjeux RSE afin d'identifier et de proposer des solutions éco-responsables, notamment en matière de design et de packaging, et d'alimenter les réflexions en R&D. Compétences techniques :
- Gestion de projet (ERP, planification, suivi budgétaire).
- Suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop).
- Outils bureautiques (Pack Office).
- Atout : connaissances sectorielles (viticole, réglementations d'étiquetage).
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Anglais professionnel.
Profil recherché :
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à coordonner différents acteurs.
- Créativité, sens artistique et souci du détail.
- Proactivité, adaptabilité et gestion simultanée de plusieurs projets.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible