Contrôleur de gestion (h/f)

Prêt à embarquer pour une aventure innovante ? Chez Fonroche-Lighting, nous vous offrons l'opportunité de façonner et de propulser une gamme de produits révolutionnaires. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique, alors ce défi est fait pour vous ! À propos de nous ⚡ Fonroche Lighting est un leader mondial des lampadaires urbains solaires autonomes, avec plus de 200 000 installations sur cinq continents. Basée en France entre Bordeaux et Toulouse, nous connaissons une croissance rapide (30% par an) tout en maintenant un taux exceptionnel de rétention des employés de 95%. Notre siège moderne, inauguré en 2023, abrite des équipes dynamiques unies par une mission d'éclairer le monde de façon durable. L'Opportunité Nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) pour rejoindre l'équipe d' Renaud - DAF à La Street. Ce rôle offre l'opportunité de : Contribuer à l’excellence opérationnelle en particulier sur le volet supply et production. Garantir la fiabilité des projections financières et éclairer la prise de décision stratégique du Groupe par une maîtrise rigoureuse des budgets, du cash et de la performance opérationnelle. Le contrôleur de gestion est un Business Partner des Directeurs de services et de filiales. Il anticipe les écarts et structure une culture de pilotage orientée performance et ROI, dans un contexte international en forte croissance. Responsabilités principales Elaborer des reportings et suivre leur mise à jour · En lien avec la Direction Financière, vous élaborez des tableaux de bord opérationnels (indicateurs de performance, taux de service, OTIF, stocks). · Production de présentations financières et opérationnelles, vous avez une culture du PowerPoint et de la présentation de rapports. · En lien avec l’ERP et les outils de requêtes à disposition (PowerBI, SageBI), vous procédez à leur automatisation afin de permettre leur mise à jour aisée. · Contrôle des données/respect des procédures et mise en place d’actions correctives si nécessaires (problème de saisie, création de nouveaux champs dans l’ERP…) Piloter les indicateurs clés de performance · Analyser mensuellement les performances de votre périmètre, en particulier Production et Supply. · Vous êtes force de proposition pour conseiller, orienter, échanger avec les directeurs de services sur la mise en place de plan d’actions concrets · Validation des business plans et des calculs de ROI Autres missions : · Vous devenez expert sur nos solutions déjà déployées (YOOZ, ERP SAGE…) et contribuez aux évolutions des systèmes d’information Ce que vous pouvez nous apporter Bac5 Finance / Contrôle de gestion / Audit (école de commerce, IAE, université). Forte appétence pour les environnements industriels ou projets. 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion (idéalement en environnement industriel / projets / multi-entités). Expérience en contrôle de gestion opérationnel (supply, production, stocks) Exposition à des contextes de croissance, investissements lourds ou structuration internationale Expérience ERP impérative. Capacité à structurer des présentations et des tableaux de bord pertinents (Pwp). Élaboration et validation de business plans / Calcul ROI TRI. Maitrise des outils excel et power BI (desktop et fabric) Lecture financière orientée, capacité à suggérer des décisions (et non uniquement production de chiffres) Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs internationaux. Parfaite analyse P&L multi-axes (zone, projet, activité) de marge et rentabilité projets. Anglais professionnel indispensable. Espagnol serait un plus. Vos Super Pouvoirs Culture du résultat Améliorer le suivi des services par des indicateurs fiables et robustes Contribuer au développement d’une culture de performance opérationnelle Sécuriser les décisions stratégiques (nouvelles usines, extensions de capacité, projets internationaux). Passer d’un reporting descriptif à un pilotage prédictif. Réduire le temps passé en production de données pour augmenter le temps d’analyse à forte valeur ajoutée. Rigueur et fiabilité des données. Esprit analytique structuré. Posture assertive mais constructive. Orientation solution et amélioration continue. Autonomie élevée. Confidentialité et éthique irréprochable. Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs ! Ce que nous offrons Un rôle dans une entreprise mondiale à impact environnemental; où le travail a du sens Un environnement de travail moderne avec des équipes dynamiques; avoir la chance de prendre en charge vos projets et de prendre des décisions impactantes dans un environnement de confiance Formation adaptée à vos besoins et aux tendances du marché et opportunités de développement professionnel Entreprise stable avec une forte trajectoire de croissance Exposition internationale; Un environnement multiculturel avec plus de 30 nationalités différentes chez Fonroche L'opportunité de travailler avec des experts de l'industrie au sein d'une entreprise leader et la plus innovante de son marché. Semaine 4.5 jours (39h/semaine – 169). Week-end dès le vendredi après-midi ! La présence en site à 100 % nous permet de vous proposer un programme d'intégration personnalisé de 2 à 3 semaines, où vous apprendrez à connaître l'ensemble de notre société et de notre puissance, en collaboration et en apprentissage permanent. Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation. Vous bénéficierez de formations adaptées à vos besoins. Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entreprise. ❤️‍ Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission! ⚡ Informations complémentaires Processus de recrutement et d'intégration : Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes : Cela commence par un entretien vidéo avec notre Talent Acquisition, Nancy. Puis un entretien vidéo technique avec vos futurs managers : Renaud. Un entretien vidéo avec notre Directeur des Ressources Humaines, Joris, pour discuter des valeurs ainsi que de l'adéquation culturelle. L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés : Rencontre avec tous les départements et domaines d'activité de l'entreprise. Découverte technique des produits et processus. Formation adaptée à vos besoins et fonctions.