Voici qui nous sommes :
Nous sommes une PMI française à l'expertise reconnue, et engagée dans la transition énergétique vers une économie verte. Nos coeurs de métier sont la transformation du bois et sa valorisation en énergie renouvelable, pour une clientèle essentiellement BtoB.
Notre savoir-faire et le contexte d'un avenir s'appuyant sur des solutions renouvelables ou éco-environnementales, nous offrent de belles perspectives de développement.
L'évolution significative de notre site industriel, est l'opportunité pour un Directeur Technique de rejoindre notre équipe à taille humaine (100 personnes en France).
Nous sommes basés à LE CHEYLAS - département 38 (Auvergne-Rhône-Alpes). Vos principales responsabilités :
En tant que Responsable Technique Site, rattaché.e au Directeur Industriel, vous piloterez l'optimisation des performances techniques des équipements et des méthodes de maintenance.
Votre rôle sera clé pour garantir la fiabilité, la sécurité, la disponibilité des machines et la standardisation des procédures, dans une dynamique d'amélioration continue.
Vos principales responsabilités seront :
- Analyse des performances des équipements (pannes, temps d'arrêt, pertes d'efficacité)
- Optimisation des plans de maintenance préventive, conditionnelle et prédictive
- Définition et supervision des cycles de maintenance et d'approvisionnement pièces
- Structuration et formalisation des procédures et outils de maintenance
- Optimisation de la productivité des process
- Pilotage des projets d'amélioration technique (réduction de pannes, fiabilisation)
- Déploiement des outils d'amélioration continue
- Digitalisation des activités : GMAO, tableaux de bord, indicateur
- Définition budget et pilotage des investissements techniques à réaliser
- Veille technologique et proposition de solutions innovantes adaptées à notre secteur (bois)
Il s'agit d'avoir à la fois une vision fine pour gagner en efficacité et une prise de recul pour une vision large du processus de production.
Pour réussir votre mission, vous vous appuierez sur une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, que vous aurez à manager, et que vous aurez à monter en compétences.
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