Product owner ged h/f

Description du poste
Métier
METIERS - Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Intitulé du poste
Product Owner GED H/F
Contrat
CDI
Votre mission
Nous recherchons un Product Owner pour l’équipe d'Intégration et de Formatage des Flux Entrants par la Lecture, en charge de la lecture automatisée de documents en masse.
Le Product Owner (PO) a pour mission principale de maximiser la valeur du produit résultant du travail de la Squad. Il est responsable de la gestion et de la priorisation du backlog produit, afin d’assurer la livraison d’incréments de qualité, alignés avec les besoins des utilisateurs et les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le PO agit comme le point de contact clé entre les parties prenantes et l’équipe Agile, en s’assurant que les exigences métiers sont bien comprises, priorisées et mises en œuvre efficacement.
Votre mission : piloter la conception et l’évolution d’une suite d’outils reposant sur Ephesoft Transact, favorisant la reconnaissance automatique de documents pour accélérer le traitement des dossiers de nos multiples clients (B2B, métiers, production).
Activités principales :
Dans le cadre de sa mission, le Product Owner est amené à réaliser les activités suivantes :
Gestion de la vision et des objectifs du produit :
- Contribuer à la définition et à la communication de la trajectoire du produit en collaboration avec le Product Manager
- Traduire la vision stratégique en objectifs opérationnels pour la Squad
- Partager et promouvoir la vision produit auprès de l’équipe et des parties prenantes.
Gestion du backlog produit :
- Alimenter, prioriser et maintenir à jour le backlog produit en tenant compte des engagements et des besoins métiers
- Définir, rédiger et valider les EPICs et user stories en garantissant leur compréhension par l’équipe
- Assurer la clarté, la transparence et la visibilité du backlog pour toutes les parties prenantes.
- S’assurer du respect des critères de qualité et de la définition de prêt (Definition of Ready) des items du backlog.
Collaboration avec la Squad :
- Accompagner les équipiers Agile dans la compréhension des objectifs et exigences produit
- Être disponible pour clarifier les demandes et priorités en cours de développement
- Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, daily stand-up, sprint review, rétrospective)
- Valider les incréments livrés et s’assurer de la qualité du produit final.
Communication et coordination :
- Fournir une visibilité régulière sur l’avancement des travaux aux parties prenantes
- Assurer la coordination avec les autres Product Owners, le Product Manager et les équipes transverses
- Suivre les performances du produit à travers des KPI et proposer des axes d’amélioration : piloter les engagements de la Factory, notamment lors des phases de planification des Saisons / Veiller au respect des délais, budgets et exigences de qualité pour chaque livraison.
Et si c'était vous ?
Nous recherchons un profil disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que Product Owner dans un environnement agile, ayant une appétence pour les sujets liés à l’IA appliquée (machine learning supervisé) et à l’optimisation des processus métiers.
Au-delà des compétences techniques et méthodologiques, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, dotée d’un bon relationnel, capable de collaborer efficacement avec les équipes IT comme avec les métiers, et motivée par des projets à fort impact au sein d’un collectif engagé.
Compétences techniques attendues :
- Méthodologie agile : bonne maîtrise des rôles, rituels et outils agiles (Scrum, Kanban), capacité à gérer un backlog, prioriser les demandes, rédiger des user stories claires et orientées valeur métier.
- Compétences en gestion de projet : capacité à cadrer un besoin, co-construire une vision produit, piloter les phases de conception, de tests, de mise en production et de support.
- Capacité d’analyse fonctionnelle : aptitude à dialoguer avec les métiers pour comprendre les processus existants, les modéliser, et identifier les leviers d’automatisation ou d’optimisation via les outils GED.
- Tests automatisés : intérêt prononcé pour l’industrialisation des tests fonctionnels, avec idéalement une connaissance de l’outil XRay (plugin Jira) pour la gestion des campagnes de tests.
- Culture DevOps / Factory : sensibilité à l’industrialisation des solutions, au travail en équipe pluridisciplinaire (développeurs, QA, architectes, experts métier), et à la gestion des cycles de version.
- Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion produit : Jira, Confluence, suites Google Workspace.
Vous vous reconnaissez également dans ces qualités :
- Une excellente capacité de coordination et de gestion des priorités dans des contextes complexes ;
- De solides compétences en communication pour collaborer avec des parties prenantes variées et piloter des instances de gouvernance ;
- Une aptitude avérée à travailler en mode collaboratif et à contribuer activement à la culture d’amélioration continue d’une Factory Agile.
Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation exigeant ;
il conviendra à un profil aimant les environnements évolutifs, les défis structurants, et capable de faire preuve de résilience, de rigueur et d’une forte orientation valeur.
Ce que nous pouvons vous apporter : un poste à fort impact ;
une équipe dynamique etengagée ;
un terrain d’innovationstimulant ;
des responsabilités transverses ;
une vision produit valorisée ;
une trajectoire professionnalisante.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.
Entité
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents