Description de l'entreprise
Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est de d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Description du poste
💼 Votre mission
Rattaché(e) au Head of Revenue Management et basé(e) à Paris, vous aurez la charge de piloter et maximiser les performances tarifaires des hôtels Mama Shelter qui vous seront attribués. Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie de Revenue Management optimisé en utilisant les meilleurs outils et en collaboration avec les équipes transversales :
1. 📈 Analyse du marché,
2. 🖥️ Ajustement du positionnement tarifaire,
3. 💸 Amélioration des résultats financiers.
🚀 Vos responsabilités
4. 🔍 Stratégie tarifaire et analyse de marché : Développer et ajuster une stratégie tarifaire performante et adaptée en maîtrisant le logiciel de Revenue Management (Ideas) et en analysant les dynamiques de chaque marché pour maximiser les revenus.
5. ⚡ Gestion des outils et diagnostic technique : utiliser et maîtriser les outils clefs (TARS, OperaCloud, …) tout assurant une compréhension globale de l’architecture de distribution afin d’identifier et résoudre efficacement les anomalies.
6. 🤝 Collaboration transverse : Animer les réunions hebdomadaires avec clarté, collaborer avec les Sales Manager sur les stratégies corporate et groupes, et maintenir une communication efficace avec les divers interlocuteurs clefs.
7. 📊 Reporting et suivi des performances : Réaliser des reportings précis afin de soutenir vos recommandations et proposer des solutions pour optimiser les résultats tout au long de l’année.
Qualifications
👤 Profil recherché
8. ✅ Une première expérience en Revenue Management dans un environnement hôtelier.
9. 🛠️ Maîtrise des outils de RM (idéalement Ideas, TARS) et PMS (OperaCloud).
10. 📈 Solides compétences en analyse de données, restitution et gestion de projets dans un environnement matriciel.
11. 🧠 Capacité à naviguer entre différents marchés locaux et à comprendre leurs spécificités.
12. 🤝 Forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à piloter des initiatives stratégiques.
13. 🗣️ Votre niveau d’anglais est courant, nécessaire pour saisir le vocabulaire technique et échanger à l’international.
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
14. 🚀 Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitales et de l’innovation dans l’hôtellerie.
15. 🌍 Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où vos idées 💡 sont valorisées.
16. 📚 Bénéficiez d’opportunités de développement personnel et professionnel.
Informations supplémentaires
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec notre Talent Team, afin de voir si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍
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