Le Project Management Officer (PMO) en Centre de Services/Compétences (CdS/CdC) est en charge principalement de la gestion administrative globale du CdS/CdC (ou d'un sous ensemble préalablement défini).
Il est également garant de la mise en oeuvre des process appliqués afin d'atteindre nos engagements envers le client.
Missions :
- Mise en oeuvre des process du CdC/CdS applicables afin d'atteindre nos engagements envers le client.
- Accompagnement et suivi des entrées/sorties des collaborateurs sur site client et site SII du Signac à Gennevilliers.
- Suivi des imputations des collaborateurs en fonction du mode d'engagement.
- Suivi des compétences des collaborateurs.
- Reporting de l'avancement des tâches et point de difficultés
- Suivi de la facturation des frais de déplacements
- Fournir du support aux collaborateurs
- Fournir des propositions d'amélioration continue dans le but d'améliorer la qualité et l'efficacité sur les tâches qui lui sont confiées.
Compétences clés :
- Capacité rédactionnelle (synthèse et forme)
- Reporting
- Gestion de tableaux de bord, de checklist, etc.
- Compte-rendu d'avancement, de réunion.
- Mise en forme et analyse de données sous Excel
Tes softskills qui feront la différence :
- OrBon communiquant (oral, écrit)
- Sens du service
- Esprit de synthèse
- Remonter les alertes
Type de profil recherché :
Vous préparez un Bac +5 et vous avez un - Intérêt pour la gestion et le suivi administratif
- Capacité de formalisation, de synthèse et de communication (écrite et orale).
- Sens du service : intérêt pour le support et l'accompagnement de collaborateurs.
- Force de proposition : démarche d'amélioration continue.
Poste à Pourvoir sur Gennevilliers.
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basé sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoignez SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur ensemble technologique, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
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