Au sein de la Direction des Relations Sociales,rattaché(e) au Directeur, vous contribuez à élaborer, assurer la cohérence etdéployer la politique nationale en matière de Relations Sociales. Vous êtes en outre un conseil interne des différents interlocuteurs RH surl'ensemble des sujets de Droit Social et Relations Sociales. Vos principalesmissions sont les suivantes : - Assurer un rôle de conseil juridique auprès deséquipes Ressources Humaines pour l'ensemble des sites, dans les relationscollectives de travail (préparation des Instances Représentatives du Personnel,élections professionnelles, etc.), et les relations individuelles de travail(contrat et rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire, liens avecla paie et C&B, etc.) - Accompagner, au cas par cas, les dossiers pré-contentieuxet contentieux avec les équipes Ressources Humaines. - Participer à l'accompagnement juridique et social deschangements organisationnels et à la mise en œuvre des politiques RH - Préparer et participer aux négociations et à larédaction des accords collectifs d'entreprise - Concevoir et animer des modules de formation àdestination des équipes RH et des managers sur des sujets partagés CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois
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