Tes missions :
Gérer, de manière efficiente, la partie sociale d'un portefeuille de dossiers,Conseiller les clients en matière de paie et de droit social répondre aux demandes des clients en matière de droit social S'organiser et gérer son temps de travail : anticiper et gérer les priorités tout en préservant le bon fonctionnement de l'équipe Rendre compte de son travail au responsable de service
Tes avantages :
Un salaire compris avantageux compris entre 30K et 35K Une flexibilité dans ton organisation et ta prise de congésUne pointeuse pour suivre tes heures réalisées Un parcours de formation et d'intégration pour que tu puisses évoluer à nos côtés Du télétravail uniquement si tu le souhaites Une prime annuelle sur objectif Un CE en ligne pour de supers avantages De nombreux évènements tout au long de l'année
Et surtout une super team ! Bonne ambiance et bienveillance !
Et si c'était toi ?
Tu as un Bac+2 en gestion de la paie et minimum 2 ans d'expérience en cabinet Tu aimes le travail en équipe Tu es curieux, rigoureux et tu as un réel sens du relationnel client Si tu maîtrise le logiciel SILAE et que tu as des connaissances en droit social c'est un + !
Notre client à l'esprit innovant, digital et convivial recherche un gestionnaire de paie H/F pour intégrer son équipe. Ce cabinet comporte 70 collaborateurs avec des profils variés : comptabilité, paie et juridique. Le poste est basé à Quetigny (21) (juste à côté de Dijon, tram à 2 min du cabinet). Rattaché à un manager tu feras partie du service social, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Tu disposes d'une excellente maîtrise en gestion de la Paie et tu es capable de gérer un portefeuille clients (environ 300 paies) en autonomie (multi-conventionnel).
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