Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05)
Référence
AGRI_ A5D
Date de début de diffusion
/02/2026
Date de parution
/02/2026
Date de fin de diffusion
/03/2026
Localisation
GAP CEDEX
Date limite de candidature
08/03/2026
Employeur
DDT(M)05
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Agriculture - Responsable de l'économie agricole et forestière
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Adjoint chef de service chargé.e de mission pastoralisme et prédation
Descriptif de l'employeur
Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes
3 place du Champsaur
05 001 GAP CEDEX
Descriptif du service
Le (la) chef(fe) de service adjoint(e) œuvre dans un des 5 services techniques de la DDT des Hautes-Alpes et peut participer au comité de direction, en suppléance du chef de service.
Le Service de l'Agriculture et des Espaces Ruraux est composé de 22 agents, avec des renforts réguliers de vacataires, organisé en deux unités (PAC et Filières agricoles et faune sauvage), appuyé d'un chargé de mission « Foncier agricole et coordination des contrôles » et d'un secrétaire. Il a en charge la mise en œuvre de la politique agricole dans un département rural de montagne (environ 1 600 exploitations agricoles), avec de l'élevage prédominant, de l'arboriculture et des filières variées de moindre importance numérique et un fort taux d'agriculture biologique et de vente directe. Il gère aussi les dossiers relatifs au plan national d'action Loup, à la chasse et à la faune sauvage.
Description du poste
Assurer avec le chef de service le pilotage stratégique du service : encadrement des agents, pilotage des dossiers et pilotage fonctionnel des deux unités, représentation du service auprès de la direction ou en externe, gestion des situations de crise.
Sur la thématique très sensible de la prédation, piloter la mise en œuvre d'analyses et d'expérimentations locales en déclinaison locale du plan loup, en mobilisant les acteurs locaux, en appui à l'unité « Filières agricoles et faune sauvage ».
Développer les démarches partenariales permettant l'accompagnement des agriculteurs en difficulté et l'émergence de projets de transition écologique et d'adaptation au changement climatique, aux crises conjoncturelles et aux calamités agricoles.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Pilotage
– Appuyer le chef de service dans le pilotage stratégique et fonctionnel des dossiers et l'aide à la décision
– Contribuer à l'encadrement fonctionnel des deux unités : suivi de la qualité de l'instruction et du respect des délais, pilotage de la charge de travail, démarches d'amélioration, élaboration des politiques publiques et impulsion de nouveaux projets
– Assurer la gestion RH et le suivi des vacataires, les ajustements de l'organisation interne et la communication du service
– Suppléance pour la participation au comité de direction
– Participation aux astreintes du week-end
Déclinaison locale du plan loup
– Impulser la mise en œuvre d'analyses, d'expérimentations locales, de dispositifs d'accompagnement technique des éleveurs et des élus locaux, mobilisant les partenaires locaux
– Renforcer l'unité FAFS en période estivale pour la gestion des éleveurs les plus affectés par la prédation ou les incidents impliquant des chiens de protection
– Participer à l'organisation des comités loup départementaux et des comités techniques
– Organiser et développer la communication locale sur la prédation et les activités d'élevage
Appui à la mise en oeuvre des politiques d'adaptation au changement climatique et de transition écologique des exploitations agricoles
– Suivre et promouvoir les dmarches agro-écologiques d'amélioration des pratiques agricoles
– Suivre et promouvoir les démarches de structuration de de filières et d'adaptation au changement climatiqu
CHAMP RELATIONNEL :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, relations avec
Préfecture des Hautes-Alpes, autres DDT, DRAAF et la DREAL AURA, DRAAF PACA, MASA, Région PACA, OFB, Chambre d'agriculture, profession agricole, Fédération de Chasse, Parc national des Ecrins, Parcs naturels régionaux du Queyras et des Baronnies provençales, SAFER, élus des collectivités.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance des procédures administratives et réglementaires
Connaissance de l'organisation de la profession agricole et des partenaires territoriaux
Notions sur les systèmes pastoraux et les activités d'élevage, notamment ovin et caprin
Utilisation du logiciel ISIS, tableurs et du SIG, voire de bases de données et de PIAO
Maîtrise du logiciel Géopredateur,.
Capacité à collecter et mobiliser les informations
Aptitude à la rédaction (notes, compte rendus, rapports)
Capacité à rendre compte
Capacité d'analyse et de synthèse
Méthode et sens de l'organisation
SAVOIR-FAIRE :
Aptitude à l'encadrement, au travail d'équipe
Forte capacité d'écoute et très grande qualité relationnelle
Capacité d'initiative
Rigueur
Aptitude en animation et travail en réseau
Autonomie et réactivité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Cédric CONTEAU, chef du service
Tel :
Mail : cedric.-
Thierry DURAND, directeur
Tel :
Mail :
Fondement juridique du recrutement
Art. L °)
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Hautes Alpes (05)
Géolocalisation du poste
3 PL DU CHAMPSAUR GAP CEDEX, FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
GAP CEDEX
Date de vacance de l'emploi
08/03/2026
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