Publiée le 18 juin
Mission du poste
Informations générales Organisme de rattachement CNPF Référence 2026-2316763 Date de début de diffusion 17/06/2026 Date de parution 17/06/2026 Localisation paris Intitulé long de l'offre Ingénieur forestier territorial, responsable du département de la Corrèze (H/F) Date limite de candidature 21/07/2026 Employeur CNPF Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Agriculture - Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois Statut du poste Vacant Intitulé du poste Ingénieur forestier territorial, responsable du département de la Corrèze (H/F) Descriptif de l'employeur Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux. L’organisation du CNPF est la suivante : - Un échelon national, la Direction générale ; - Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ; - Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ; - Un service dédié au Label Bas carbone (CFOR Forêt et Carbone). Descriptif du service La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la Région, elle représente 25% des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millions d’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de 60 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain. L’antenne de Corrèze est constituée actuellement de trois techniciens titulaires et un contractuel, d’une assistante et d’un ingénieur en charge du développement forestier sur le département. La forêt y est privée à 95 % renforçant la place du CRPF dans l’économie du territoire de ce département. 20% de la forêt privée bénéficie à ce jour d’un document de gestion durable. Description du poste Intitulé du poste : Ingénieur forestier territorial, responsable du département de la Corrèze (H/F) Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité. Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe. Catégorie d’emploi : A Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat. Fourchette : entre 35,5K€ et 58,8K€ brut annuel Résidence administrative : Tulle (19) Prise de poste prévue : 1er septembre 2026 Description du poste Sous l’autorité du Directeur et du Directeur-adjoint en charge du Limousin, l’ingénieur (H/F) responsable de l’antenne de la Corrèze sera chargé des missions suivantes : Animation de l’équipe départementale : - Pilotage de l’antenne dans le cadre du Contrat d’objectifs ; - Appui aux techniciens, notamment en matière de DGD et de réunions de vulgarisation. En lien avec les élus du CNPF NA, représentation dans le département auprès des différents partenaires techniques, institutions et élus ; Participation aux FOGEFOR, et à l’animation des groupes de progrès du Limousin, et tout particulièrement les associations suivantes : ADAF, AFOXA, GDF Millevaches ; Participation aux actions d’ingénierie du Centre, aux réunions d’ingénieurs, aux Conseil de Centre ; Montage de conventions pour développer l’animation territoriale et la gestion durable des forêts sur le département, notamment aux appuis aux ASLGF et à leur animation ; Instruction de documents de gestion durable et coupes. Autres missions éventuelles en fonction du profil (ex : référent –activité informatique) Descriptif du profil recherché Formation – expériences - Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Forestier de type bac5 ou diplôme de niveau I ou membre du corps des ingénieurs de l’agriculture de de l’environnement ; - Candidat interne : ingénieur dans un autre service ou Technicien(ne) de catégorie T2 justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 9 années de service effectif dans cette catégorie ; - Expérience souhaitée de 5 ans minimum ; - Autonomie informatique et maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, QGIS ; - Permis B. Compétences et qualités requises - Compétences sylvicoles, notamment en forêt privée et environnementales ; - Aptitude à conseiller et transmettre ses connaissances (conseils et formation auprès des propriétaires) ; - Compétences en management et pilotage d’équipe ; goût pour le travail en équipe - Aptitude à développer des partenariats notamment auprès des gestionnaires forestiers, mais aussi avec des partenaires environnementaux ou des instances représentatives (syndicat des propriétaires…) ; - Aptitudes à conduire des projets : initiative, montage et suivi administratif et financier, bilan et communication ; - Capacité d’expression orale et qualités rédactionnelles ; - Qualité relationnelles, capacité de négociation et diplomatie ; - Autonomie, esprit de synthèse et sens des priorités ; Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) entre 35,5K€ et 58,8K€ brut/an Informations complémentaires Informations complémentaires Dispositions internes - 25 jours de congés annuels et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ; - Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur ; - Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ; - Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal et forfait mobilité durable ; - Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur; - Prévoyance facultative avec participation employeur. Personnes à contacter - Stéphane LATOUR, Directeur : 05.56.01.54.70 – stephane.latour@cnpf.fr -Pierre BEAUDESSON, Directeur-adjoint : 06.09.41.43.93 – pierre.beaudesson@cnpf.fr Dépôt de candidature Envoyer par mail ou par courrier, avant le 21 juillet 2026, un dossier comprenant : - une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste, - un CV détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles, - les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV. Par mail ou courrier à : M. le Directeur du CNPF Nouvelle-Aquitaine 6 Parvis des Chartrons – 33075 BORDEAUX cedex nouvelle-aquitaine@cnpf.fr Commission de sélection : semaine 30 ou 31 (locaux CNPF Panazol). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Corrèze (19 ) Géolocalisation du poste Tulle Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tulle (19) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) nouvelle-aquitaine@cnpf.fr Contact 1 Stéphane LATOUR, Directeur : 05.56.01.54.70 – stephane.latour@cnpf.fr Contact 2 Pierre BEAUDESSON, Directeur-adjoint : 06.09.41.43.93 – pierre.beaudesson@cnpf.fr
