L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
Présentation de l'établissement :
Le Foyer de vie « Les Hauts de la Bessonnière » accueille 57 adultes en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle, notamment des troubles du neurodéveloppement et troubles associés (40 places en internat, et 15 places en accueil de jour).
Le Foyer fonctionne en continu sur l'année, et a pour mission de :
- Développer l'autonomie sociale, l'ouverture sur l'extérieur, et les partenariats locaux ;
- Être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ;
- Développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers.
Vos missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant Educatif et Social (ex AMP), par une relation attentive et sécurisante, a pour mission de prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente visant à développer leur autonomie, en lien avec les familles. Il/elle les accompagne dans les actes essentiels du quotidien, dans les activités de vie sociale, éducatives et de loisir, en cohérence avec les projets personnalisés élaborés en équipe.
A ce titre, sous la responsabilité du chef de service, vous garantissez notamment :
- L'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans les soins et dans
leur relation à l'environnement
- La participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le
cadre des projets de service et du projet d'établissement
- La référence des projets confiés
- La conception et l'animation des activités dans leur champ de compétences
- L'observation, recueil et transmission des informations pour l'équipe interdisciplinaire en vue de
l'élaboration des projets personnalisés
- La participation à des activités sportives/culturelles et animation
- La participation aux réunions d'équipe éducatives et à la vie de l'établissement
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Le poste est à pourvoir à temps plein en internat.
Votre profil :
- DEAES ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'AMP ;
- Expérience et intérêt pour les adultesen situation de handicap avec ou sans troubles associés;
- Autonomie, prise de décisionet capacité à rendre compte;
- Capacité de travail, goût du travailen équipe et en réseau,sens de la discrétion ;
- Dynamisme, rigueur,facilités relationnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Horaires en roulement / disponibilité le week-end (environ 1 we sur 3)
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
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