Un acteur majeur du secteur des solutions RH, présent depuis plusieurs décennies sur le marché, se démarque par une vision centrée sur l'humain. Les équipes considèrent chaque personnalité comme une valeur ajoutée et s'engagent à accompagner chacun dans son parcours professionnel. L'entreprise regroupe plusieurs centaines de collaborateurs permanents, un réseau étendu d'agences et de cabinets en France et à l'international, ainsi qu'un chiffre d'affaires significatif. Ses activités couvrent le travail temporaire, le recrutement, et diverses prestations RH : portage salarial, formation, évaluation et management de transition. Dans un contexte de croissance et de développement, l'entreprise recrute un Responsable d'Agence H/F pour l'une de ses implantations en région parisienne. Issu du monde du recrutement, idéalement du travail temporaire, le Responsable d'Agence est garant de la gestion de son centre de profit, des actions commerciales et des opérations de recrutement nécessaires au développement de son agence, ainsi que de l'encadrement de l'équipe. Vous serez chargé de la prospection physique et téléphonique, du phoning, de visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain régulière, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer le portefeuille clients local. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en réalisant un reporting régulier et un suivi via le CRM. Vous contribuerez également au développement du réseau local et participerez aux actions de recrutement : participation à des forums ou salons, sourcing via CV-thèques, réseaux professionnels et diffusion d'annonces. Recrutement & pilotage de l'activité Vous animerez et superviserez la dynamique recrutement de l'agence, en veillant au respect des objectifs. Vous conduirez les entretiens, suivrez les dossiers et assurerez la mise à jour de la base CRM. En collaboration avec l'équipe, vous prendrez part à l'ensemble des tâches liées au processus de recrutement. Management En tant que manager, vous accompagnerez les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors de rendez-vous stratégiques et définirez avec eux des objectifs clairs. Vous veillerez à leur progression : accompagnement, évaluation, recadrage si nécessaire, encouragements et participation au recrutement de nouveaux membres de l'équipe. Pilotage économique Vous analyserez régulièrement les résultats financiers de l'agence et mettrez en place les actions nécessaires au développement de l'activité, en lien avec votre hiérarchie directe. De formation supérieure (Bac2 à Bac5 : école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans le secteur du recrutement temporaire. Responsable d'un centre de profit à part entière, vous avez déjà encadré une équipe et vous saurez en construire une en vous impliquant sur l'ensemble des aspects commerciaux ainsi que dans l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute. Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et orienté résultats. Vous savez prendre des initiatives et partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais une candidature issue d'un collaborateur ayant fait ses preuves en tant que commercial ou consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière pourra également être étudiée. Votre personnalité constitue donc un élément essentiel pour ce projet évolutif et à long terme.
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