Poste en itinérance – zone de 300 km autour de votre domicile
2 à 3 découchés par semaine
Véhicule de service fourni
À propos de notre client :
Notre client, PME industrielle innovante, regroupe environ 220 collaborateurs répartis sur 3 sites et conçoit des machines spéciales pour le secteur agroalimentaire, notamment en phase de conditionnement. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien mise en service de machines H/F idéalement situé proche de La Ferté-Bernard (72).
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable SAV et après une période de formation interne, vous intervenez en autonomie sur votre secteur, auprès d'une clientèle industrielle (principalement agroalimentaire). A ce titre, 2 à 3 découchés par semaine sont prévus.
Nous vous proposons les missions suivantes :
* Installer et mettre en service des équipements (mécanique, électrique)
* Suivre votre planning d’intervention transmis chaque semaine
* Assurer les réglages, l’entretien, la maintenance préventive et curative sur les machines installées
* Former les opérateurs ou équipes maintenance à l’utilisation des équipements
* Rédiger vos rapports d’intervention et remonter les informations utiles au Responsable SAV
Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 35 et 40 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat en CDI à 100 % en présentiel (Pas de télétravail).
Profil recherché :
* Formation technique (BTS à Licence) en maintenance, électromécanique, ou équivalent
* ✅ Expérience minimum 2 ans sur un poste similaire (technicien de maintenance, SAV, itinérant…)
* Compétences notamment en mécanique et en électricité
* Capacité à diagnostiquer une panne
* 🤝 Bon relationnel, capacité à travailler en autonomie, curiosité technique et sens du service client
* Une expérience dans l’agroalimentaire est un véritable atout
Les + du poste :
* Véhicule de service fourni
* Interventions variées sur différents sites industriels
* Périmètre géographique défini
* Poste polyvalent (Préventif, mise en service, dépannage)
* Planning établi par le Responsable
* Environnement dynamique et innovant
Ce poste vous intéresse ?
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G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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