Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.\nDepuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.\nL'équipe de Chaumont est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site Rejoins notre équipe à l'agence de Chaumont et deviens le/la partenaire RH privilégié(e) de notre client !\nDans le cadre du développement de son activité (Industrie), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur les 2 sites de notre client.\n?\nTes rôles :\n· Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien et de tests,\n· Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective),\n· Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie),\n· Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie?),\n· Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire),\n· Animer des évènements de fidélisation,\n· Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance,\n· Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process.\n\nTon planning sera structuré comme suit : 2 jours par semaine sur le 1er site, 1 jour par semaine sur le 2ème site, et 2 jours par semaine dans ton agence. De formation supérieure, la pertinence de ton parcours et tes qualités personnelles font la différence, notamment :\n· Expérience en assistanat administratif et commercial (2 ans minimum)\n· Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)\n· Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l' industrie\n· Permis B\n\nPourquoi choisir Manpower ?\n· Impact sur le monde du travail\n· Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise\n· Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT\n· Formation continue\n· Perspectives d'évolution\n\n\nAprès la sélection de ton profil, les étapes suivantes :\n· Un entretien téléphonique\n· Un entretien RH\n· Un entretien avec ton Manager\n\nNotre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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