Adjoint(e) au chef du bureau de la sécurité intérieure

Informations générales Référence BA001ATA-114869 Date limite de candidature 01/03/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du bureau de la sécurité intérieure Description du poste Vos activités principales L’adjoint(e) au chef du BSI chargé(e) de la coordination des politiques publiques de prévention (délinquance, radicalisation et repli communautaire) et des partenariats a la responsabilité de : - coordonner les politiques publiques de prévention de la délinquance, financées par les programmes S et D du fond interministériel de la délinquance et de la radicalisation (FIPD), et celles de prévention de la radicalisation et du repli communautaire (programme R) ; - assurer l’efficience de l’emploi des fonds publics mobilisés par le FIPD et leur cohérence avec l’ensemble des activités de prévention de la délinquance et de la radicalisation engagés par les pouvoirs publics ; - coordonner les moyens et projets engagés par la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) ; Il ou elle a également la charge de : - assurer l’intérim du chef du bureau en son absence, - assurer la représentation du BSI vis à vis des partenaires extérieurs en lien avec le chef de bureau ; - animer les partenariats avec les acteurs locaux engagés dans les politiques publiques sus-visées, en étroite relation avec le pôle ordre public et prévention de la délinquance et de la radicalisation ; - le cas échéant, susciter des projets avec les partenaires identifiés, répondant aux priorités assignées à ces différentes politiques publiques. Il ou elle assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Astreinte Disponibilité / réactivité Habilitation à l’information classifiée : Très secret Votre environnement professionnel Activités du service Le BSI est chargé d’élaborer et décliner les politiques locales de sécurité publique et de défense civile. Il suit par ailleurs les enjeux de prévention de la délinquance et de la radicalisation. Composition et effectifs du service Le BSI compte un chef de bureau (A), également adjoint au directeur des sécurités, et un adjoint au chef de bureau (A). Le BSI est composé de deux pôles : - le pôle ordre public, prévention de la délinquance et de la radicalisation, avec un chargé de l’ordre public, de la lutte contre la délinquance et des politiques de prévention (B) - le pôle lutte contre la radicalisation et les séparatismes avec un responsable du pôle (B), un agent chargé de la lutte contre la radicalisation, les séparatismes et du continuum de sécurité (B) et un agent chargé de la défense civile (C) Liaisons hiérarchiques L’adjoint(e) au chef du BSI est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau (N1) et du directeur des sécurités (N2). Il ou elle a autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents du BSI et, en période d’interim du chef de bureau, devient autorité hiérarchique de ces agents. Liaisons fonctionnelles services extérieurs, forces de sécurité intérieure, sous-préfecture, partenaires publics et privés. Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Directeur des sécurités Chef de bureau dans une autre préfecture ou dans une autre direction Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise - à acquérir Connaissance technique au choix Niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet Niveau maîtrise - à acquérir Savoir manager Niveau maîtrise Niveau pratique - requis Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Pilotage et contrôle budgétaire Niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix Niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise - à acquérir Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise - à acquérir Savoir communiquer Niveau maîtrise - à acquérir Sens du contact et qualités d'animation Niveau pratique - requis Savoir-être au choix Niveau pratique - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 3 Qui contacter : le chef du bureau de la sécurité intérieure, Jérémy TESTA, jeremy.testa@ain.gouv.fr Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site : - un CV - une lettre de motivation - la copie du diplôme le plus élevé (contractuel) - le dernier arrêté d'avancement (titulaire) - le dernier bulletin de salaire - le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement. Lien vers le FUD de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bourg-en-Bresse Date de vacance de l'emploi 01/08/2026