Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner au quotidien nos équipes Corporate.
Vous intervenez comme un véritable partenaire des managers, avec un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et des transformations en cours.
Rattaché(e) à la DRH Corporate et Directrice des Relations Sociales du Groupe, vous prenez en charge un périmètre d'environ 300 collaborateurs en lien étroit avec les équipes managériales :
-Équipe support finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, consolidation)
-Équipe support SIRH et paie,
Votre rôle
Au quotidien, vous êtes un point d'appui et de conseil pour les managers et leurs équipes. Vous apportez des réponses concrètes, anticipez les besoins et contribuez à faire vivre une politique RH cohérente et utile.
Un rôle de HR Business Partner engagé
-Vous déployez les politiques RH sur votre périmètre (entretiens annuels, développement des compétences, revues salariales)
-Vous conseillez et accompagnez les managers dans leurs décisions RH, avec une approche pragmatique et orientée solutions
-Vous travaillez en synergie avec les équipes paie, SIRH et relations sociales
-Vous encadrez une chargée RH focalisée sur le recrutement et la formation
Accompagner le dialogue social et sécuriser le cadre légal
-Vous veillez à la bonne application de la législation et contribuez à la gestion des risques sociaux
-Vous suivez les dossiers sensibles avec rigueur
-Vous participez aux échanges avec les représentants du personnel (CSE et CSSCT)
Faciliter le développement des collaborateurs
-Vous accompagnez les recrutements, de l'identification du besoin à l'intégration en collaboration avec la Chargée RH
-Vous encouragez et coordonnez les mobilités internes et transferts de sociétés
-Vous pilotez le plan de formation et veillez au bon déploiement
Contribuer aux projets RH du groupe
-Vous prenez part à des projets structurants (intégration, programmes managériaux, déploiement de l'accord handicap
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