Administrateur système (h/f)

Description du poste


Localisation : Brest (100% sur site, pas de télétravail)
Disponibilité : Dès que possible
Contrat : CDI (ou autre selon profil)
Rémunération : 35 – 42K€ selon expérience

Votre rôle

Dans le cadre de nos besoins récurrents, nous recherchons des Administrateurs Systèmes spécialisés Windows ou Linux pour renforcer notre équipe IT à Brest. Vous aurez la responsabilité de l’administration, du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution de nos infrastructures critiques.

Vos missions

* Administrer, configurer et maintenir les serveurs Windows et/ou Linux.
* Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes.
* Gérer les comptes utilisateurs, droits et accès.
* Participer aux projets d’évolution (virtualisation, conteneurisation, automatisation, Cloud).
* Assurer un support de niveau 2/3 et résoudre les incidents complexes.
* Documenter et appliquer les bonnes pratiques d’administration et de sécurité.

Qualifications


Profil recherché

* Expérience confirmée en administration système Windows et/ou Linux.
* Autonomie, rigueur et sens du service.
* Capacité à intervenir sur des environnements critiques et à fort enjeu.

Compétences recherchées

Profil Linux

* Maîtrise des distributions RedHat, Debian, Ubuntu, CentOS.
* Gestion avancée des systèmes de fichiers et partitions (LVM, EXT4, XFS).
* Administration de services web et bases de données (Apache, MySQL, PostgreSQL).
* Virtualisation et conteneurisation (VMware, KVM, Docker, Kubernetes).
* Automatisation / configuration (Ansible, Terraform, Puppet).
* Scripting (Bash, Python, Perl).
* Sécurité des systèmes (SELinux, Firewall, VPN, SSH).

Profil Windows

* Maîtrise des OS Windows Server (2008 à 2022).
* Expertise Active Directory, DNS, DHCP, GPO.
* Expérience en virtualisation (VMware, Hyper-V).
* Gestion des outils d’administration (SCCM, WSUS, MDT).
* Automatisation via PowerShell.
* Connaissances CITRIX, VDA appréciées.
* Une expérience des environnements Cloud (Azure, AWS) et hybrides est un plus.


Informations supplémentaires


Les prochaines étapes :

* Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Camille, Chargée de recrutement
* Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Responsable du centre de compétences pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
* Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest.
* Présentation de notre proposition d'embauche.

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