Un ou une référent-e dialogue social cdd 3 mois

Missions principales

1. Organisation des conseils de discipline
2. Gestion du droit syndical
3. Participer aux réponses apportées aux organisations syndicales



Activités principales

4. Conseils de discipline : Préparation des dossiers, convocation, compte-rendu, suivi des dossiers.
5. Enregistrer/Suivre l’attribution des crédits d’heures de décharges syndicales, des autorisations d’absence syndicales et HMI.
6. Participer à l'élaboration des réponses aux sollicitations par mail des syndicats en lien avec la coordonnatrice d'unité et assurer le suivi.

Savoirs

7. Statut de la fonction publique territoriale
8. Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la DRH et de la Collectivité
9. Maîtrise de la rédaction administrative
10. Connaissances des logiciels bureautiques

Savoir-faire

11. Adapter sa communication aux différent-e-s interlocuteurs-rices
12. Esprit de synthèse
13. Capacité à travailler en transversalité avec les services
14. Capacité à comprendre les besoins et à proposer des solutions adaptées

Savoir-être

15. Sens du relationnel et de l’écoute, diplomatie
16. Discrétion professionnelle
17. Anticipation et réactivité
18. Capacité d’analyse et de synthèse
19. Rigueur
20. Disponibilité

Moyens mis à disposition

21. Matériels de bureautique
22. Logiciel