Axe partenarial :
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
Axe technique :
- Être référent technique sur des dispositifs et en assurer l'encadrement
- Informer et aider à l'orientation des publics
- Organiser et animer des réunions techniques internes et externes
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Outiller l'activité d'insertion
Axe ingénierie de projet :
- Mettre en œuvre des projets
Axe stratégique :
- Proposer des orientations
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez à :
- Participer au pilotage de l'activité de la Mission Locale Jeunes dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et à reporter à la direction ;
- Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs ;
- Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l'emploi et de la jeunesse ; notamment sur le secteur de la haute-tarentaise
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Apporter un renfort opérationnel auprès de l'équipe, notamment sur les dispositifs
- Participer à l'animation de l'équipe
Une expérience significative dans l'insertion et de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, la formation et le monde de l'entreprise.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Une première expérience en Mission Locale est un plus.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et présentez un réel intérêt pour le public jeune.
Doté(e) d'une capacité d'analyse et de recul, vous possédez un bon relationnel, le sens de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un goût pour le travail en équipe.
Vous savez également gérer les priorités.
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: 2 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,emploi,formation,public jeune,maitrise des outils bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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