Gestionnaire du personnel sous-officiers de gendarmerie spécialistes

Groupe RIFSEEP: 3


Vos activités principales:

Vous intégrez une section de 8 personnels en charge de la gestion de carrière des sous-officiers de gendarmerie spécialistes. Ces sous-officiers spécialistes travaillent dans les domaines numérique, cyber, secours en montagne et aéronautique (pilotes, mécaniciens, etc.)


Vos activités principales:


Vos principales missions consistent à:

- Participer aux travaux d'avancement (grades d’adjudant-chef et major) pour cette population (études, propositions, etc.);

- Élaborer des tableaux d’étude et participer à préparation et la mise en place des plans annuels de mutation (mobilités) en lien avec les conseillers techniques de chaque spécialité afin de bien mesurer les particularités des profils et des unités;

- Gérer le recrutement de sous-officiers sous contrat;

- Participer aux travaux liés à l’attribution de primes comme la ‘balise 4’ en lien avec l’exercice d’une haute technicité en procédant à des études et analyses des profils;

- Intervenir dans la réalisation d’actes de gestion liés à la carrière des sous-officiers (leur entrée ou sortie de la spécialité, les ordres de mutation, etc.);

- Procéder à des préparations et analyses de dossiers en cas de recours;

- Intervenir dans la rédaction d’appels à volontaires, etc.


Pour mener ces missions à bien, vous:

- Utilisez un logiciel de gestion des personnels AGORHApour lequel vous serez formé: requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures RH…

- Procédez à des études statistiques, des bilans de gestion et à la rédaction de fiches décisionnels;

- Serez entouré d’une équipe aux profils divers (civils et militaires) et avec des parcours variés.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
- Mise en œuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, cyber et numérique, montagne et affaires ;
- Gestion des sous-officiers spécialistes;
- Suivi des effectifs;
- Dialogue de gestion;
- Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes;
- Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement.


Composition et effectifs du service
- 1 agent de catégorie A – cheffe de section;

- 1 officier de gendarmerie – adjoint à la cheffe de section;

- 3 sous-officiers de gendarmerie;

- 2 agents de catégorie B;

- 1 agent de catégorie C.


Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et son adjoint

Chef de section et son adjoint


Liaisons fonctionnelles
Les gestionnaires déconcentrés et les conseillers techniques