O2, marque emblématique duGroupe Oui Care,leader français des services à la personne, réunit16 marquesexpertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.
Permettre à tous demieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir: voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenuEntreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs :confiance,attention portée à l’autre,excellenceetesprit d’équipe.
Pour soutenir le développement du Groupe et de la marque emblématique O2, nous recrutons activement unAssistant chef de projet réseau (H/F)enAlternancepour rejoindre le réseau. Cette activité stratégique pour la marque a pour but d'accompagner la cheffe de projet réseau, dans le déploiement de lastratégie opérationnelle du réseau et vous contribuerez activement aux différents projets portéspar l’enseigne, en représentant la direction réseau.
Sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Accompagner la direction réseau dans le déploiement de la stratégie opérationnelle.
* Participer à la gestion du réseau, à travers différents supports et reportings conçus pour en optimiser le pilotage (newsletter, supports de réunions, outils de suivi divers…).
* Contribuer et participer aux réunions hebdomadaires et trimestrielles du réseau.
* Intervenir dans la réalisation de projets stratégiques portés par la direction réseau (ou par d’autres directions), en tant que représentant(e) de cette dernière.
* Piloter les projets confiés, en assurant leur bon déroulement et la livraison des livrables attendus.
* Définir le cadrage des projets : identification des besoins, objectifs, parties prenantes, contributeurs…
* Construire et planifier les projets dans le temps.
* Participer à l’organisation des réunions et événements réseau, en lien avec la feuille de route annuelle de la direction.
* Contribuer à la gestion administrative, logistique et financière : coordination des démarches liées aux événements (réunions, tournées métiers), gestion des dépenses liées au réseau (cadeaux d’agence, vœux de nouvelle année, récompenses performance, etc.)
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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