Sur Disneyland Paris :
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l'enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d'importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en oeuvre avec l'implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company :
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l'une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu'à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d'histoires et d'expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS, qui fait partie d'une entreprise que nous appelons Disneyland Paris. Résumé du poste :
Votre environnement :
Dans le cadre de sa roadmap stratégique, Disneyland Paris a déjà adopté un certain nombre d'applications Ressources Humaines globales de «The Walt Disney Company». Cette stratégie est amenée à se poursuivre dans les années à venir pour de nouveaux processus métier et d'autres applications du domaine des Ressources Humaines.
L'équipe Technology Back Office qui a en charge le support de ces applications recherche un.e Product Owner pour renforcer l'équipe aussi bien sur le support courant que sur les projets à venir.
Vos Missions :
- Participer à l'élaboration et à l'évolution d'applications ou de produits numériques du domaine RH (site, logiciel, appli mobile, appli interne, produit SaaS).
- Recueillir les besoins de l'utilisateur final (interne ou externe) pour les retranscrire aux équipes techniques.
- Elaborer, diffuser et mettre à jour la liste des besoins (product backlog) ce qui lui permet de développer une feuille de route (roadmap) des évolutions du produit et des applications
- Assurer l'interface entre les équipes métiers et les autres équipes IT. A ce titre, être le représentant des équipes Technology & Digital auprès du métier RH pour le suivi du backlog et des incidents de production.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories) qui recensent les besoins des utilisateurs pour chaque fonctionnalité.
- Planifier les chantiers techniques pour chaque itération (sprint) et participer à la conception des différentes solutions mises en oeuvre.
- Assurer la validation fonctionnelle des développements (recette) et présenter le produit au client en organisant des sessions de test utilisateur (user test) pour s'assurer que les fonctionnalités répondent bien à la demande initiale.
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 informatique et justifiez d'une première expérience en systèmes d'informations du domaine RH (progiciels), idéalement la gestion du personnel, de l'organisation ou des temps.
- Vous avez de solides compétences IT permettant d'interagir efficacement avec les équipes techniques (Responsable portefeuille apllicatif, Analyste d'exploitation, etc.).
- Vous maîtrisez les méthodologies Agile.
- Vous maîtrisez l'anglais et le français à un niveau C1 à l'oral comme à l'écrit
Vos atouts pour réussir :
- Autonome et adaptable, vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et d'un très bon relationnel, atouts clés pour évoluer dans un environnement collaboratif.
- Vous excellez dans la coordination avec des acteurs variés et êtes à l'aise pour naviguer dans des projets transverses.
- Votre écoute active, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de comprendre les besoins et de proposer des solutions pertinentes.
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d'inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale);
Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ?A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu'à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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