Description du poste :
En bref : CDI - Technicien Électromécanique H/F - Déplacement Sud-Ouest - Maintenance et Installation de Ponts Roulants - Salaire de 30K à 35K + Paniers repas + Véhicule de service - RTT + Participation et Intéressement
Emilie, notre consultante industrie recrute un Technicien Électromécanique itinérant H/F pour une entreprise spécialisée dans les ponts roulants. Sous la supervision du Responsable dagence, vous aurez pour missions :***Identification et résolution des pannes mécaniques.***Ajustement et calibration de léquipement.***Remplacement des composants défectueux.***Assistance technique, formation des utilisateurs.***Documentation des interventions et mise à jour des systèmes.***Description du profil :
Le profil :***Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 en Électromécanique avec au moins 5 ans d'expérience.***Autonomie, persévérance et dynamisme sont des qualités indispensables.***Le permis B est requis, une expérience en itinérance est un plus.***Des compétences en levage (nacelles, palans, potences) sont appréciées.***Habilitations électriques, permis pontier, CACES nacelle, CACES chariots élévateurs sont souhaités.***Les avantages :***Intégration en CDI dans une entreprise dynamique.***Poste itinérant avec déplacements à la semaine et RTT***Paniers, participation et intéressements.***Véhicule de service, avance et remboursement des frais***Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Discrétion assurée.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.