* Assurer le calcul des montants bruts de rémunération servant de base à l’attribution des différents droits sociaux (indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, congé de maternité/paternité, attestations de cessation de cotisations en cas de départ à la retraite) ;
* Gérer les dossiers contentieux et précontentieux ;
* Assurer l’extraction et la fiabilisation des assiettes de rémunération (requêtes et analyses Chorus) ;
* Mettre à jour et fiabiliser les données (annuaire COSP, DADSU, archivage et statistiques d’activité) ;
* Participer à l’animation du réseau des collaborateurs occasionnels du service public en offrant des réponses quotidiennes aux sollicitations et à la recherche de contact sur Chorus formulaires ;
* Contribuer à la performance RH du pôle en produisant les statistiques d’activité et Proposer des pistes d’amélioration continue des process de gestion sociale ;
* Participer à la gestion du courrier et des courriels reçus sur les boîtes structurelles du service.
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