Data & ia engineer en alternance h/f

Informations générales Entité de rattachement Nos engagements : • Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour • Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise. • Une entreprise avec une démarche RSE engagée : nous permettons à nos collaborateurs de travailler au sein d'équipes impliquées et solidaires, qui accompagnent l'engagement sociétal, social et environnemental de l'entreprise. Nos projets visent à avoir un impact positif et durable. Référence 2026-156 ID / N° de référence de l'offre 202603_DPOP_AOC Intitulé du poste Data & IA Engineer en alternance H/F Contrat Apprenti sous contr. Description de la mission VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Data & IA Engineer en alternance F/H Dans le cadre d’une alternance de 2 ans sur notre site basé à Vertou, vous rejoindrez la Direction du Pilotage Opérationnel de la Performance, et son Département Data. Vous participerez ainsi à la construction et à l'évolution de notre écosystème data dans un secteur en transformation. Votre rôle s'inscrira dans une vision simple et pragmatique : apporter de la valeur, par la data, à nos métiers et les aider à prendre les bonnes décisions. A ce titre, vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : 1- Ingénierie des données : Vous prenez en main l’environnement data existant Vous participez à la création, au développement et à la maintenance des pipelines de données (ETL / ELT), et garantissez la qualité, la traçabilité, la sécurité et la gouvernance des données Vous collectez, intégrez et transformez des données hétérogènes (données métiers CRMs, données règlementaires) Vous contribuez à la migration vers une nouvelle stack Data (orientation open source) 2- Data Science & Intelligence Artificielle : Vous participez à la conception et au déploiement de modèles de Machine Learning appliqués à nos problématiques (Scoring risque, segmentation client, tarification prédictive…) Vous collaborez à des projets concrets : optimisation de processus métiers, analyse client, maintenance prédictive Vous contribuez à la mise en production des modèles avec les outils de l’entreprise et faites grandir l’entreprise sur les bonnes pratiques IA GEN : vous participez à l’intégration et à l’utilisation d’outils d’IA générative développés par le groupe et explorez et expérimentez des cas d'usage GenAI / LLM dans l’entreprise Veille & amélioration continue : Vous assurez une veille active sur les tendances Data, IA générative et les évolutions réglementaires liées à l'usage des données en assurance (RGPD, IA Act) Vous proposez des pistes d'amélioration et d'innovation dans les processus data de l'entreprise Environnement technologique : SQL Server, SSIS, GIT, Dig Dash (outil DataViz) Projection : Stack open source (DBT, Airflow, Airbyte…) Formation Vous intégrez une formation en alternance de niveau Bac 4 minimum en Master Data Science, Master IA, Master Informatique, Master Ingénierie des Données, école d'ingénieurs spécialité Data / IA… Expérience / Savoir-Faire Maîtriser le SQL Avoir des connaissances en Python pour la manipulation de données Avoir des notions d’ETL et de modélisation de données Traduire les besoins métiers en cas d’usage Data/IA et vulgariser les résultats Appliquer les fondamentaux en statistiques, probabilités et Machine Learning Avoir une première expérience en stage, projet académique ou personnel sur un sujet Data ou IA Savoir-être Agir avec autonomie, responsabilité et agilié Coopérer activement en partageant ses connaissances et en privilégiant la réussite collective Inspirer la confiance par la transparence et l’engagement Garantir la valeur métier en livrant des solutions concrètes qui répondent aux besoins réels Cultiver sa curiosité et prendre des initiatives pour faire progresser l’équipe Faire preuve de bienveillance, d’écoute et de respect dans toutes les interactions, qu'elles soient techniques ou métiers Rémunération Selon les modalités prévues par le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Filière Groupe VYV Organisation / Projets / Stratégie Localisation du poste Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu de travail 46, rue du Moulin 44120 VERTOU Ville NANTES Informations utiles Typologie du contrat Alternance Temps de travail 35h Avantages à nous rejoindre Flexibilité horaire Prime intéressement et participation Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) Accord Compte Epagne Temps Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur) Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur) Télétravail possible selon l’accord d’entreprise Abonnement transport en commun pris en charge à 100% 35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…) Mais encore, VYV Ecoute et Solutions s’engage activement pour la parentalité, tient à accompagner qualitativement ses collaborateurs vers la retraite, soutient les aidants, développe vos compétences, préserve l’équilibre vie pro-perso et s’assure d’une bonne protection sociale pour ses collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez VYV Ecoute & Solutions, nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs, car nous savons que c’est quand ils sont dans les meilleures conditions (bien-être au travail, équilibre entre vie professionnelle et personnelle) qu’ils peuvent s’épanouir pleinement dans leur métier. Rejoindre VYV Ecoute & Solutions, c’est aussi faire partie d’un groupe de 46 000 personnes qui agissent chaque jour pour une santé accessible à tous. Au sein du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et groupe majeur de l’ESS, vous participerez à un projet unique, engagé et solidaire qui vous rendra fier de faire vraiment bouger les lignes Statut Non cadre Date de publication 04/03/2026 Date de fin de publication 18/03/2026 Notre processus de recrutement Réception et tri des candidatures par le service RH Entretien téléphonique par Louis, Chargé RH Entretien physique avec Gildas, Responsable du Département Data et Louis, Chargé RH Un échange avec l’équipe Poste à pourvoir le 01/09/2026 Suivi par Suivie par LOUIS LE PAGE