CAF DES HAUTES-PYRENEES
Acteur de la politique familiale et sociale, la Caf HaPy assure le service public de la branche famille pour plus de 45 000 allocataires représentant près de 100 000 personnes couvertes (44 % de la population départementale).
La Caf HaPy a versé près de 280 millions d'Euros de prestations en 2023 et 13 millions d'Euros au titre de l'action sociale. La Caf HaPy développe de fortes relations partenariales avec les acteurs locaux (Conseil Départemental, services de l'Etat, Collectivités territoriales et locales, réseau associatif) et avec la Cpam des Hautes-Pyrénées dans le cadre d'une coopération renforcée et dynamique.
La Caf HaPy compte près de 200 collaborateurs répartis sur trois sites à Tarbes.
Particulièrement investie dans la relation de service, la Caf HaPy porte une mission nationale sur la relation téléphonique, elle est Centre National d'Appui à la relation Téléphonique et courriel (CNAT) pour la branche Famille et gère une Plate-Forme de Services d'environ 70 Conseillers de Service à l'Usager pour les 8 Caf de l'Occitanie de l'ouest.
En interne, la Caf HaPy se caractérise par un fort engagement dans la Qualité de Vie au Travail et la conciliation des temps de vie. Elle s'est engagée dans une démarche stratégique collaborative, Caf HaPy Ensemble, qui constitue sa feuille de route pour les 4 ans à venir à partir d'un travail de co-construction sur sa raison d'être et ses valeurs traduites dans son slogan : à vos côtés à chaque moment de la vie.
Une démarche de transformation managériale innovante a également été lancée en collaboration avec la Cpam (Managers HaPy) depuis 3 ans et vise à placer la confiance et la bienveillance au coeur des relations de travail.
Description du poste
A la Caf HaPy, le ou la DCF est avant tout membre de l'équipe de direction, composée du directeur, de la DCF, de la directrice adjointe en charge des ressources (poste vacant) et d'un sous-directeur en charge du service à l'allocataire (qui a pris ses fonctions en décembre 2023), qui partagent au quotidien un bureau collectif.
Le ou la DCF a sous sa responsabilité les missions et services suivants : opérations comptables et financières, maîtrise des risques financiers, recouvrement, contentieux-recours (partiellement mutualisé avec une autre Caf), lutte contre la fraude, contrôle allocataire et contrôle interne en copilotage avec le directeur.
En fonction de son profil et des aspirations, le ou la DCF peut être amené(e) à piloter et animer des projets internes à la caisse et/pour le compte de la branche.
Le périmètre présenté pourra évoluer selon le profil du ou de la prochain(e) DCF.
L'équipe de la DCF est composée de 4 managers, dont la fondée de pouvoir, et de 11 collaborateurs.
Profil recherché
Vos compétences
La Caf HaPy recherche un.e DCF qui a envie de s'investir dans la dynamique de l'organisme pour développer et porter « l'esprit Caf HaPy », donner du sens aux équipes, développer la confiance et la bienveillance au quotidien. Les compétences recherchées sont :
- La créativité, l'imagination et la capacité à être force de proposition.
- Être capable de « sortir du cadre » pour imaginer des chemins différents ou des solutions nouvelles (dans le respect de la réglementation !).
- Aimer le travail en équipe et le partage, avoir le sens du collectif et le goût des relations humaines.
- Être enthousiaste, dynamique et de bonne humeur, avec une bonne dose d'humour
Votre formation
Diplômé(e) de l'EN3S ou du CAPDIR avec option comptable ou CESCAF
Informations complémentaires
Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s en classe L3 de la liste d'aptitude pour l'année 2024 ou relever cette classe.
L'organisme étant de catégorie D, les titulaires du CESCAF peuvent postuler à cette offre sans être inscrit(e)s en L3 (dispositions en vigueur jusqu'en 2025 conformément à l'article 31.2 de l'arrêté du 31 juillet 2013 relatif aux conditions d'inscription sur la liste d'aptitude aux emplois d'agent de direction des organismes de sécurité sociale du régime général, modifié par l'arrêté du 21 décembre 2022).
En application de l'arrêté ministériel du 22 novembre publié au JORF n° 0277 du 29 novembre 2019, les candidat(e)s doivent impérativement postuler en ligne en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de leurs réalisations probantes.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Les candidatures seront automatiquement transmises à l'Ucanss, à la caisse nationale chargée de la nomination (CNAF), à la ou aux caisses nationales dont relève l'organisme d'origine et à la MNC.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans.
Le poste est à pourvoir au 1er juin 2024.
Contact
Contacts locaux :
- Bertrand PERRIOT-BOCQUEL, directeur, @.**
- Cécile ROCHETTE, directrice comptable et financière, @.**
Contact national :
- Mission gestion des dirigeants - Véronique Wadoux-Bouvet, chargée de projets RH,, @.**
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