Idiv cn / ap - conseiller aux décideurs locaux secteur de saintes h/f

Description du poste

Le CDL recruté sur le secteur de Saintes couvrira le périmètre du Territoire de Saintes Grandes Rives et agglomération ainsi que 7 communes de la CC Val de Saintonge. Il assurera le conseil de 36 communes et leurs CCAS, 1 communauté d'agglomératio,; 6 syndicats de communes pour un total de 118 budgets.

Rattachement et positionnement :

Le CDL est rattaché hiérarchiquement au responsable du Pôle "Gestions publiques - Ressources Humaines" de la Direction départementale. Le pilotage fonctionnel est assuré par la mission Secteur public local. Sa résidence administrative est fixée à Saintes où il dispose d'un espace de travail dans les locaux de la trésorerie hospitalière de Saintes. Il est rattaché au SGC de Saint-Jean-d'Angély.

Attributions et compétences liées au poste :

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux:

- régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité;

- thématique en fonction de l'actualité des réformes;

- personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Missions assurées en propre par le CDL, sur lesquelles il est chef de file:

1-Conseil budgétaire et comptable

1. Conseil à l’élaboration budgétaire
2. Restitutions IPC
3. Sensibilisation/information au référentiel M57 et au compte financier unique (CFU)
4. Sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF) dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux.

2-Conseil en matière de dépenses

5. Promotion de la dématérialisation
6. Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en œuvre
7. Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD)
8. Relais dans le suivi de la contractualisation.

3-Conseil en matière de recettes

9. Conseil en optimisation du recouvrement
10. Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs
11. Participation le cas échéant au contrôle de régies à titre subsidiaire et sur demande du directeur local.

4-Conseil financier

12. Présentation du tableau de bord financier
13. Conseil sur gestion de trésorerie/placement
14. Réalisation et présentation des analyses financières
15. Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement.

5-Conseil fiscal

16. Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale
17. Simulations fiscales
18. Informations sur les dispositifs de péréquation
19. Accompagnement sur l’optimisation des bases
20. Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés.

6-Conseil économique et patrimonial

21. Conseil sur projet d’investissement, de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
22. Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail, d’aménagement du territoire (ex. lotissement)
23. Promotion de l’offre de services de la DNID.

7-Conseil en réingéniérie des processus

24. Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé, du service facturier, du partenariat
25. Rédaction de la convention de services comptables et financiers et suivi des actions.

Conditions d'exercice particulières

Missions partagées ou en appui du SGC

1-Conseil budgétaire et comptable

26. Qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif)
27. Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire
28. Élaboration et confection de synthèses de la qualité des comptes

2-Conseil en matière de dépenses

29. Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie

3-Conseil en matière de recettes

30. Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux : diagnostic de la chaîne recettes et stratégie du recouvrement
31. Promotion des moyens de paiement dématérialisés, accompagnement à la généralisation de l’offre de paiement en ligne
32. Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers.

4-Conseil financier

33. Réseau d’alerte : détection, analyse financière, avis sur inscription et participation aux réunions.

5-Conseil fiscal

34. Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale et conseil en matière de suivi.

6-Conseil en réingéniérie des processus

35. Détermination des actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers ou engagements partenariaux).

Le CDL est un cadre itinérant équipé du matériel utile à l'exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Description du profil recherché

Qualités requises:

• Appétence affirmée pour la mission de conseil

• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme

• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale

• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale

• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétences

• Disponibilité.

Compétences requises:

• Connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)

• Maîtrise des outils bureautiques

• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

36. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
37. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
38. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
39. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
40. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
41. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
42. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé