Psychomotricien (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., éd.,, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., éd.,, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Télétravail Non Descriptif de l'emploi La Commune de Saint-Just Saint-Rambert recrute un (une) psychomotricien(ne).

Collectivité de taille humaine avec ses 15 509 habitants et ses 230 agents, Saint-Just Saint-Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous travaillerez en collaboration avec le reste de l’équipe, dans le but de favoriser le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel, de chaque enfant au sein du groupe en situant son action dans le projet de l’équipe (lieu habituel de travail : Crèche les P’tits Mariniers). Des interventions ponctuelles sur la structure « Les Matelots » peuvent être mises en place dans le cadre du dépistage précoce ou de l’accueil d’enfants en situation de handicap ou de maladies chroniques.

Recrutement par voie de mutation ou contractuel.
Temps de travail : Temps non complet : 17h30 / semaine.
Poste ouvert au cadre d’emplois des masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens et orthophonistes territoriaux.

Poste à pourvoir : 1er septembre 2025
Date limite de candidature : 22 juin 2025

Particularités :
Participation à des réunions d’équipes tous les mois et journées pédagogiques deux fois par an, en complément du temps de travail habituel.


Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS,
Tickets restaurant en fonction des horaires.
Salaire en fonction de l’expérience Missions / conditions d'exercice Prévention psychomotrice et éducation précoce auprès du jeune enfant
Favoriser l’éveil et le développement des enfants à travers des activités de jeux, d’équilibration, de coordination gestuelles, d’expression corporelle ou autres.
Signaler d’éventuels retards, troubles ou anomalies du développement.
Rôle dans l’accueil des enfants porteurs de handicaps
Proposer des activités ou des stimulations adaptées à l’enfant en individuel ou en groupe.
Participer à l’élaboration de projet d’accueils individualisés.
Aider l’équipe à favoriser l’intégration de l’enfant, à le solliciter en respectant ses compétences et en tenant compte de son évolution.
Lien et échange avec l’équipe
Apporter ses connaissances théoriques et pratiques à l’équipe.
Echanger avec la direction et le reste de l’équipe des observations concernant les enfants.
Faire partager sa pratique professionnelle par des échanges individuels ou en réunion.
Lien et échange avec les parents
Echanger au quotidien avec tous les parents (préventions, informations).
Rester disponible pour être à leur écoute, les accompagner dans leur vécu.
Prise en charge au quotidien des enfants (repas, soins, activités,…)

Lien et échange avec les institutions
Rédiger un rapport ou un résumé sur un enfant porteur de handicap.
Se réunir et échanger avec l’institution (CAMSP, IME,…).
Rédiger un compte rendu de réunion.
Rapporter à l’équipe un retour, travailler sur des rajustements, sur la prise en charge de l’enfant. Profils recherchés Profil recherché :
Diplôme d'Etat de psychomotricien
Expérience dans un poste similaire serait un plus
Connaissances sur le développement psychomoteur du jeune enfant, le handicap

Compétences requises :
Partage des compétences professionnelles
Gestion d'un groupe d'enfants
Mise en place d'activités adaptées

Savoir être :
Ecoute
Disponibilité et Adaptabilité
Polyvalence
Discrétion
Travail en équipe
Formatrice

Contraintes et Risques :
Lavage des mains très fréquent
Port de gants
Vaccinations à jour