Vos missions en quelques mots Responsable des finances et des ressources humaines au sein d'un structure de 24 agents. Missions principales : -Finances * Participe à la définition de la politique des finances de la Collectivité * Conseille les élus et le directeur en matière d’organisation, de gestion des ressources humaines et des orientations budgétaires. * Gestion de 4 budgets dont un principal et 3 annexes et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale * Gestion des devis, bon de commande jusqu’à la facturation. * Mise en place et suivi des engagements * Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité. * Elaborer des pistes optimales d’évolutions budgétaires - Ressources humaines * Participe à la définition de la politique des ressources humaines et est force de proposition pour l’évolution de l’organisation du travail * Accompagne, coordonne et contrôle la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carrière, absentéisme, relations avec la commission de réforme et le comité médical, plan de formation, établissement de la paie et des charges sociales, opérations de fin d’année en matière de paie et de déclarations sociales, instruction des dossiers de retraite) * Met en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité) * Organise le suivi des Lignes Directrices de Gestion et de l’organisation du temps de travail. * Garantit l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille réglementaire Profil recherché avoirs /Compétences • Connaissances budgétaire M57 • Connaissances statutaires et en Ressources humaines • Connaissance et maîtrise de l’outil informatique • Qualités relationnelles et rédactionnelles Savoir-Faire • Respect des délais • Autonomie • Sens de l'initiative, adaptabilité et de l’organisation • Réactivité, capacité à organiser ses priorités et travailler dans l’urgence Profil recherché • Formation Bac ou Bac 2 en comptabilité ou en RH ou expérience équivalente • Expérience confirmée sur poste équivalent • Maîtrise des outils bureautiques, comptables, et du logiciel Berger-Levrault • Capacité à établir des tableaux de bord nécessaires au suivi budgétaire • Capacité à analyser des crédits budgétaires • Sens du travail en équipe • Rigueur, esprit de synthèse
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