Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui allie tradition et innovation ? Notre client, acteur incontournable de l'agroalimentaire, fabrique et commercialise des produits laitiers de qualit, reconnus en France et l'international. Fort de ses 90 ans d'histoire et de ses valeurs humaines fortes (solidarit, partage, authenticit), il recherche un(e) GestionnaireRessources Humaines H/F pour accompagner son dveloppement sur son site de l'Est de la France. En tant que vritable partenaire des managers, vous jouerez un rle cl dans la gestion RH de votre primtre.
Vos dfis au quotidien :
- tre le rfrent RH : conseiller, assister et garantir la bonne application des rgles lgales et des procdures internes.
- Piloter le recrutement : de la rdaction des annonces la conduite des entretiens, en passant par l'intgration et la fidlisation des talents (ouvriers, employs, alternants, stagiaires).
- Grer l'administratif RH : contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers du personnel et des visites mdicales.
- Anticiper et accompagner : absences, gestion des temps, entretiens annuels, procdures disciplinaires.
Votre rle sera stratgique pour assurer la qualit et la fluidit des processus RH dans un environnement industriel dynamique.
Vous tes diplm(e) Bac +3 Bac +5 en RH et justifiez de 2 5 ans d'exprience sur un poste similaire, idalement en milieu industriel.
Vous matrisez la suite Microsoft et les outils collaboratifs, et vous tes l'aise dans la conduite d'entretiens.
Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacit travailler en quipe feront la diffrence.
Ce que l'entreprise propose :
- Un poste de niveau Matrise, en CDI, 35h du lundi au vendredi.
- Un cadre de travail agrable avec restaurant d'entreprise et avantages CSE.
- Une entreprise o les valeurs humaines et la qualit des produits sont au cur de la stratgie.
Prt(e) relever le dfi ?Candidatez ds maintenant, ou contactez Candy au.
Dans le cadre de sa politique diversit, Manpower tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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