Note Certification HAS : B
Mission
Sous la direction du Directeur de territoire Méditerranée, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour la Polyclinique Notre Dame à Draguignan (83).
Enjeux En Cours Et à Venir
* Redéfinir le projet médical pour les années 2026-2028.
* Renforcer les équipes médicales par le recrutement et le développement des spécialités.
* Optimiser l’organisation du bloc opératoire afin d’en améliorer l’efficacité.
* Poursuivre et consolider le développement de l’HAD (hospitalisation à domicile).
Description De L’établissement
* 26M€ de CA
* 221 collaborateurs
* 80 médecins
* Activités : chirurgie générale, cardio vasculaire et thoracique, orthopédique, viscérale et digestive, urologie, pneumologie, ophtalmologie…
* Autorisations de soins non programmés, d’un HAD, d’un laboratoire d’analyse médicales, d’un Service de Radiologie Scanner
* 160 lits et places
* 15 000 patients pris en charge par an
* Plateau technique : un bloc opératoire de 9 salles, 1 salle hybride, 2 laser et 1 scanner
* Note Certification HAS : B
Composition Du Comité De Direction
1 Directeur opérationnel, 1 assistante de Direction, 1 Directrice des Soins, 1 responsable RH, 1 BP de territoire, 1 pharmacien gérant, 1 responsable des blocs opératoire ? 1 responsable qualité, 1 responsable HAD, 1 responsable technique.
Composition du territoire Méditerranée
* La clinique Bouchard à Marseille,
* Le centre de santé Bouchard à Marseille,
* La clinique du Cap d’Or à la Seyne sur Mer,
* La Polyclinique Les Fleurs à Toulon,
* La clinique St Michel à Toulon,
* La Polyclinique Les Fleurs à Ollioules,
* La clinique Les Lauriers à Fréjus,
* Le centre Vision Future Nice à Nice,
* Les centres d’imagerie du Var,
* Les services de HAD C. Schumann à Aix en Provence, de la Dracénie à Draguignan, Cap Domicile à Toulon, Saint Antoine à St Raphael
* Le Centre d’Hémo-Dialyse à Monaco
Descriptif Du Poste
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.
Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.
Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles… ), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur/trice des opérations et du Directeur/trice de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.
Profil
De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.
Doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions.
Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé d’au moins 5 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.
Quels savoir-être ?
* Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
* Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
* Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
* Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
* Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus
* Savoir déléguer et bien s’entourer
* Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)
Quels savoir-faire ?
* Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
* Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
* Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement
* Garantir la santé financière de la structure
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