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Agent des services hospitaliers au bloc opératoire h/f

Haguenau
Fondation Saint François
ASH
De 1 932 € à 2 615 € par mois
Publiée le 31 mars
Description de l'offre

La Fondation Saint François recrute pour son bloc opératoire un Agent des Services Hospitaliers H/F en CDI. MISSIONS : - Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et du matériel relevant de sa compétence - Participer au fonctionnement du service, et à la vie de l'équipe de soins - Participer à l'environnement hôtelier en termes de préparation, de contrôle et de rangement conformément aux règles d'hygiène hospitalière DESCRIPTION DES ACTIVITÉS : Activités permanentes : - Mettre en œuvre les techniques et protocoles de nettoyage et de désinfection des surfaces - Respecter les procédures d'utilisation, de nettoyage et de rangement du matériel relevant de sa compétence - Assurer les services des repas auprès du patient (commande, distribution, desserte), en respectant la démarche HACCP - Former les nouveaux arrivants aux protocoles en vigueur et informe sur les tâches à accomplir - Assurer l'approvisionnement du linge propre - Participer à l'acheminement des commandes cuisine, économat et stérilisation - Faire partie intégrante de l'équipe soignante au service du patient (relation patient, famille, collègue…) Activités ponctuelles : - Participer à l'élaboration de protocoles (ex : hygiène) - Participer aux groupes de travail ASH et restauration - Participer à la gestion des stocks de produits Activités spécifiques aux ASH bloc opératoire : - Participer à l'accueil et assurer l'hôtellerie des patients admis en mode ambulatoire - Assurer le brancardage des patients depuis les services de soins vers le bloc opératoire Rémunération et avantages : - Grilles de rémunérations à partir de 1 932€ bruts pour un temps plein (dont Ségur de la santé - hors variables) - Reprise d'ancienneté - Prime d'assiduité (7.5% du salaire annuel) - Prime d'intéressement - 27 jours de congés payés - Variables tels que les nuits et les week-ends - Prise en charge de de la mutuelle à 56% par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Parking couvert - Restaurant d'entreprise

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