Nous recherchons un Contrôleur de gestion - évolution vers Directeur Financier - (F/H) pour un groupe familial spécialisé dans l’installation électrique industrielle et tertiaire, la maintenance électromécanique, le CVC et les services techniques multi‑sites.
L'entreprise renforce la Direction Générale dans un contexte de forte transformation (déploiement d’un ERP, centralisation des données, structuration multi‑établissements).
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la structuration, la fiabilisation et le pilotage de la performance économique du Groupe.
Vos missions
Pilotage de la performance :
* Budgets, prévisionnels, analyse des écarts
* KPI, marges par activité/établissement
* Tableaux de bord mensuels.
Structuration & fiabilisation des données :
- Déploiement et optimisation de l’ERP
- Règles de gestion, codification analytique
- Harmonisation des pratiques et contrôle interne.
Interface opérationnelle :
- Accompagnement des responsables d’établissement
- Formation aux outils et indicateurs
- Traduction des données comptables en indicateurs opérationnels.
À moyen terme, vous contribuez aux décisions d’investissement, aux relations bancaires et à la stratégie financière du Groupe.
Profil recherché
Bac+5 en Finance / Contrôle de gestion (école de commerce ou équivalent)
5 à 10 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion
Expérience multi‑sites appréciée
Maîtrise indispensable d’un ERP
Connaissance d’un environnement industriel appréciée
Solide culture comptable
Excel avancé, appétence data/BI
Aisance avec les opérationnels.
L'entreprise recherche un profil bâtisseur, capable de structurer, créer des outils et accompagner la montée en maturité financière du Groupe, avec une réelle volonté d’évoluer vers une fonction de Directeur Financier.
Ce poste est à pourvoir en CDI
Rémunération annuelle brute : 60 à 72 K€ sur 12 mois selon profil
Part variable liée à la performance
Prévoyance et mutuelle
Accord de participation
PEE et PERCO
Comité social et économique (voyages, sorties, avantages tarifaires…).
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, progresser et être reconnu(e) pour vos compétences et votre savoir‑faire. Alors postulez !
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