Rattaché à la Direction Générale et en lien étroit avec les instances exécutives, le directeur qualité groupe définit et pilote la stratégie qualité dans un objectif d’excellence opérationnelle et de satisfaction client. Vous jouez un rôle clé dans la transformation du groupe, en alignant les processus qualité avec la vision stratégique de l’entreprise.
Responsabilités
* Définir la politique qualité : élaborer et déployer une politique qualité globale, anticiper des évolutions réglementaires et normatives, et garantir la conformité, tout en intégrant les meilleures pratiques du secteur.
* Piloter opérationnellement et garantir le reporting : Superviser les activités opérationnelles associées à chaque pilier qualité, gérer les performances qualité et produire des rapports réguliers à destination des instances dirigeantes.
* Animer les équipes avec leadership : Piloter l'équipe qualité à l’échelle internationale, promouvoir une culture d’excellence et d’amélioration continue, et mobiliser l’ensemble des collaborateurs autour de la qualité.
* Développer des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction, et établir des partenariats stratégiques avec les fournisseurs afin d’optimiser la qualité des matières premières et des services.
* Piloter des projets transversaux et stratégiques de transformation et les lancements de nouveaux produits, avec intégration systématique des exigences qualité dès la conception.
* Accompagner la transformation organisationnelle et digitale : Harmoniser les pratiques qualité multi-sites dans une dynamique d’amélioration continue (Lean, 8D, AMDEC, 5S, SMED…).
Qualifications
* Diplôme Bac+5 en Management de la Qualité, Ingénierie ou équivalent, avec une expérience de 10 à 15 ans dans un poste similaire, idéalement au sein de groupes industriels internationaux.
* Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) et expérience confirmée en gestion d’équipes.
Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier :
* Leadership affirmé, capacité à fédérer, esprit d’initiative, sens de l’organisation et aptitude à proposer des solutions innovantes.
* Orientation résultats, exigence, engagement, et capacité à travailler en mode transversal et dans des environnements multiculturels.
* Anglais courant requis; déplacements internationaux.
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