Technicien environnement h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Technicien Environnement H/F.

Au sein de la direction de l’environnement et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service gestion des ENS, Police de l’Environnement et surveillance des sites (50%)

1. Assurer la prévention, la surveillance et la répression des atteintes à l’environnement sur l’ensemble des ENS dans le cadre d’une assermentation départementale.
2. Etablir un plan de surveillance cohérent, en lien les temps forts des ENS et avec les autres agents de l’équipe.
3. Informer et sensibiliser le public au respect de la réglementation.
4. Contrôler et verbaliser en cas d’infractions (dépôts sauvages, dégradations, cueillettes illégales, non-respect des limites de propriété, etc.).
5. Contrôler la chasse et la pêche en lien avec les fédérations, la Gendarmerie, l’OFB et les Ecogardes, et établir /maintenir des relations de confiance avec ces acteurs du territoire.
6. Déposer plainte, constituer et suivre les dossiers d’infractions en lien avec l’OFB, la Gendarmerie, la Police nationale, l’ONF.
7. Rédiger les procès-verbaux et rapports de constatation.
8. Mettre en place la verbalisation électronique (convention ANTAI) pour le Département.
9. Participer aux surveillances ponctuelles en période sensible (sorties en binôme les vendredis soir et samedis, ponctuellement).
10. Intervenir avec le service des assurances pour le suivi des dégradations.
11. Participer aux réunions régulières avec les services étatiques compétents.
12. Contribuer à la cartographie des risques sur les ENS et les processus internes de maîtrise de ces risques

Assurer les missions cynégétiques (50%)

13. Assurer le suivi des attributions de plans de chasse, contrôles des réalisations/prélèvements.
14. Contrôler le respect des conditions de sécurité lors des journées de chasse.
15. Assurer le relationnel avec les locataires de lots de chasse.
16. Représenter le département aux réunions techniques externes (assemblées générales FICIF, réunions UG, réunions de suivi) et co-animer les réunions internes de suivi.
17. Assurer la coordination avec la FICIF, la Louveterie et la DDT pour les battues administratives ou concertées.
18. Participer à la préparation, l’organisation et la sécurisation de chasses organisées par le Département.
19. Participer aux comptages cynégétiques.
20. Mettre en place un site pilote de « traque-affût ».

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

21. Formation en Environnement/ Gendarmerie et/ou Police Nationale.

Savoir-faire

22. Réglementation de la protection de l’eau et de la nature (code de l’environnement).
23. Devoirs et pouvoir de l’agent assermenté.
24. Réglementation et règles de sécurité à respecter sur les sites.
25. Gestion des conflits.
26. Communiquer.
27. Rédactionnel (Procès-verbaux…).

Savoir-être

28. Autonome.
29. Réactif.
30. Diplomate.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

31. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
32. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
33. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.