Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous l’accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l’établissement et venez en appui aux équipes.
* Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d’actions qualité, mise à jour du DUERP, recueil et déploiement des bonnes pratiques…)
* Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations…)
* Vous participez à la démarche commerciale de l’établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l’attractivité, veille, relations avec les partenaires…)
* Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions comité de direction, conseil de la vie sociale, Comité de pilotage de la qualité, Retour d'expérience...).
Pourquoi postuler ?
* Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
* Fort(e) d’une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, vous possédez un fort attrait pour les challenges.
* Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d’un établissement.
* Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d’établissement.
Dans le cadre de votre de Master 2 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous êtes à la recherche d'un d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois à compter de janvier 2026.
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