Comptable (h/f)

Rejoindre cette équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique dans le secteur des services et du conseil, implantée à Puteaux, qui valorise l'esprit collaboratif et la bonne humeur au quotidien. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en CDD pour contribuer au bon fonctionnement du service RH.
Votre quotidien sera rythmé par des missions variées et stimulantes, au coeur des échanges entre collaborateurs, managers et partenaires externes. Vous serez le maillon essentiel qui garantit des paies justes et conformes, et votre rigueur apportera sérénité à toute l'organisation.
Vos missions principales seront :
- Assurer la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de paie en conformité avec la législation et les conventions collectives.
- Contrôler les charges sociales et préparer les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte, attestations).
- Être l'interlocuteur privilégié(e) pour répondre aux questions relatives à la paie et aux cotisations.
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et proposer des solutions innovantes.
Le poste est à pourvoir en CDD avec une rémunération attractive comprise entre 32 000 EUR et 35 000 EUR bruts annuels. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où le professionnalisme se conjugue avec une ambiance conviviale.
Si vous aimez allier précision, relationnel et organisation, ce poste est une belle opportunité pour mettre en avant vos talents et rejoindre une équipe qui valorise autant le sérieux que la bonne énergie !
Nous recherchons une personnalité enthousiaste, curieuse et organisée, prête à relever de nouveaux défis dans le domaine de la paie. Vous aimez autant manier les chiffres que partager un café avec vos collègues ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons.
Ce que nous aimerions retrouver chez vous :
- Une première expérience réussie en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
- Une maîtrise des outils informatiques (Excel et logiciels de paie) et une aisance avec les outils collaboratifs.
- Une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales liées à la paie.
- Une capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances strictes.
- Un sens du service et une écoute active pour répondre aux besoins des collaborateurs.
- Une curiosité naturelle pour apprendre et suivre les évolutions du droit social.
Ce qui fera la différence :
- Votre fiabilité et votre souci du détail.
- Votre capacité à garder le sourire même en période de bouclage.
- Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer à une ambiance positive.
En retour, vous trouverez :
- Un environnement où la rigueur est valorisée mais où l'humour a aussi sa place.
- Une équipe soudée qui vous accompagnera dans votre intégration.
- Une mission qui allie technicité, relationnel et polyvalence.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise qui mise sur l'énergie collective, ce poste est fait pour vous !