RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de
transport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 16 pays où plus de 100 filiales opèrent. Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Au sein de la BU France Suisse, la Direction des Ressources Humaines intervient en support auprès des 50 filiales situées en France.
Pour accompagner les différents projets en cours de cette Direction, nous proposons un contrat d'alternance de 2 ans en qualité de Chargé de Santé/Sécurité et QVT H/F.
MISSIONS :
Rattaché au Responsable Santé/Sécurité et QVT France, vous intervenez sur des différents projets et missions ayant comme objectifs principaux, l'amélioration des conditions de travail et le renforcement de la politique de la prévention des risques au sein de la BU. Vous serez amené à soutenir également l'accompagnement de nos filiales.
Vos missions s'articulent autour de 3 missions principales en lien avec l'équipe Direction des Ressources Humaines :
- Proposer une checklist des basiques règlementaires à appliquer en matière de Santé/Sécurité et QVT
- Identifier les éléments fondamentaux à mettre en oeuvre afin de respecter les obligations règlementaires
- Proposer un format pratico-pratique pour aider les filiales à les intégrer
2. Professionnaliser la gestion de le santé et sécurité au travail
Accompagnement des filiales dans la mise en place de la solution Acciline
- Elaboration du planning de déploiement 2
- Accompagnement dans la mise en oeuvre de la solution au sein des filiales
- Liens réguliers avec le prestataire Ayming
- Remontée des éventuels dysfonctionnements
Assurer le suivi de la sinistralité au niveau de la BU
- Consolider les résultats en partant d'Acciline
- Analyser les principaux résultats, tendances
- Proposer et formaliser des actions d'amélioration
3. Participer au suivi de l'absentéisme
- Identification des filiales cibles
- Accompagnement et suivi des filiales concernées dans la mise en place d'un plan d'actions
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