Poste : Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié et gérez vos recrutements en autonomie.
Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de professionnels des métiers de la finance.
Vos missions sont les suivantes :
* Développement d'une communauté de profils experts en management de transition à travers plusieurs outils et présence aux évènements,
* Identification des entreprises de la région et compréhension de leurs problématiques en matière de recrutement,
* Co-construction du cahier des charges de la mission, accompagnement et conseil dans la stratégie de sourcing de profils,
* Sélection, qualification des profils, conduite des entretiens et évaluation des compétences,
* Présentation des profils, suivi et encadrement pendant toute la durée de la mission.
Conditions selon profil.
Profil : De formation Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins une première expérience significative en entreprise.
Vous disposez d'un réel sens du relationnel et d'un bon niveau de communication. Vous êtes à l'aise dans l'exercice de représentation.
On vous reconnaît des capacités d'écoute et d'adaptation certaines, ainsi qu'un goût pour le challenge.
Vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives au sein d'une équipe dynamique et motivée.
Entreprise : Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup est aujourd'hui reconnu comme le leader du recrutement et de l'interim spécialisés dans de nombreux pays.
Le groupe accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux de recrutement stratégiques et décline son expertise du recrutement à l'international au travers de plusieurs marques.
Michael Page interim management est l'entité spécialisée dans le recrutement des cadres en interim et Managers de transition.
Nous rejoindre c'est intégrer un environnement exigeant, stimulant et porteur d'opportunités.
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